Pot fi data afara daca angajatorul castiga recursul?




  cornelpfr
Sunt functionar public, si am fost data afara an anul 2012. In urma unui proces cu institutia la care lucram, pe 1.11.2013 am castigat in instanta dreptul de a intra la munca.

Intre timp am ramas insarcinata. Pot fi data afara daca angajatorul castiga recursul care este in luna 01.2014?
1 raspuns la aceasta intrebare
Da, puteti fi data afara, deoarece daca se admite recursul se desfiinteaza hotararea de fond prin care sunteti reintegrata, iar Decizia prin care ati fost data afara este apreciata ca valabila.

Mai mult, va poate obliga sa dati inapoi si drepturile salariale pentru acesta perioada.

Despre ce sanse sunt in recurs nu ma pt pronunta decat daca studiez dosarul in speta. Recomandarea ar fi sa va prezentati cu avocat la recurs.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?