Pentru ca la momentul emiterii deciziei de concediere angajatorul nu fusese instiintat de starea ta de graviditate, decizia de concediere isi produce efectele in continuare.

Sanse reale de recuperare a locului de munca nu prea mai sunt, insa ar exista posibilitati de a beneficia de concediu si indemnizatie de crestere copil, si anume:

- Daca indeplinesti conditiile pentru a beneficia de somaj, intri in somaj si apoi in concediu crestere copil

sau

- Iti iei concediu medical pentru tot restul sarcinii. Concediul medical supsenda contractul indivicual de munca, asadar intrerupe preavizul. Apoi din concediu medical intri in concediu de maternitate, cupa care in concediu de crestere copil. In aceasta varianta, este indicat sa anunti angajatorul despre starea de graviditate.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie