Revin cu o precizare... concedierea mea s-ar face pe motiv de conflict de interese... o ruda a mea fiind in conflict judiciar cu angajatorul.

Depide de situatia concreta (ce prevede contractul de munca, regulamentul de ordine interioara, fisa postului etc., si decizia de concediere).

Va pot desface contractul de munca pe motive ce nu tin de persoana salaritului (desigur pentru motive relale si serioase). Doar studiind decizia de concediere vi se poate raspunde concret.

Buna ziua,

In cazul in care angajatorul dispune concedierea, masura acestuia este considerata nelegala fata de prevederile OUG 11/2010 potrivit careia "Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie
Aceste prevederi nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Aveti la dispozitie un termen de 45 zile de la comunicarea deciziei pentru a o contesta. Puteti solicita angajatorului reintegrarea pe post si plata despagubirilor egale cu salariile majorate, indexate si reactualizate de la data concedierii pana la reintegrare.

Pentru detalii va stau la dispozitie la nr. de tel 0721 271 463 - Avocat Liliana Dinu.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie