Nu exista o prevedere legala care sa interzica angajatorului acest lucru.

Daca inca alaptezi, pana la varsta de 1 an a copilului poti beneficia de pauze pentru alaptare - sau reducerea programului de lucru cu 2 ore zilnic, cu mentinerea veniturilor salariale.

Daca alaptezi si durata de lucru cuprinde si ore din intervalul 22.00-6.00 (munca de noapte), poti solicita transferul la un loc de munca de zi.

Pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, ai putea beneficia de concediu de risc maternal, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile calendaristic, daca medicul de familie (sau ginecolog) si medicul de medicina muncii considera ca este necesar.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie