Program de munca de 12 ore pe zi la intoarcerea din concediu crestere copil




  betty
Am o fetita de 11 luni, care pe 01/06/2013 face un an. Am optat pt un an, m-am intors la serviciu cu o luna inainte de a implini fetita un an ca sa pot beneficia si de stimulentul de insertie.

Intrebarea mea este: Am lucrat ca receptionera inainte de concediu crestere copil si faceam 10.5 ore/zi. Acum m-au bagat 12 - 24... au voie? Desi copilul nu are varsta nici macar de un an?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Nu exista o prevedere legala care sa interzica angajatorului acest lucru.

Daca inca alaptezi, pana la varsta de 1 an a copilului poti beneficia de pauze pentru alaptare - sau reducerea programului de lucru cu 2 ore zilnic, cu mentinerea veniturilor salariale.

Daca alaptezi si durata de lucru cuprinde si ore din intervalul 22.00-6.00 (munca de noapte), poti solicita transferul la un loc de munca de zi.

Pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, ai putea beneficia de concediu de risc maternal, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile calendaristic, daca medicul de familie (sau ginecolog) si medicul de medicina muncii considera ca este necesar.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?