Reducere program de lucru de la 8 ore la 4 ore, salariata gravida
este legal ca pe timpul sarcinii, in cazul reorganizarii posturilor, angajatorul sa poata dispune modificarea contractului de munca (de la 8 la 4 ore dar cu mentinerea aceleiasi funcii si cu clauza de mobilitate) si implicit salariul la jumatate?
1 raspuns la aceasta intrebare
Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
