Restructurare post in timpul concediului de crestere copil
Data nastere copil 8 iunie 2012, am ales CIC pe 1 an, vreau sa ma intorc de la 1 iunie 2013 pt a beneficia de stimultentul de 500 ron.Am contactat HR si mi s-a spus ca pozitia pe care eram incadrata (o pozitie de coordonare echipa) va fi restructurata, ca s-a desfiintat departamentul, si mi-au dat o alternativa, in alt oras la 20 km distanta, o alta pozitie (care nu e de coordonare). Intrebarea mea: ce sa fac? In caz de restructurare, se dau compensatorii? Si daca nu accept postul pe care mi-l dau ei, care ar fi pasul urmator pe care sa il fac?
1 raspuns la aceasta intrebare
In caz de reorganizare judiciara sau faliment, aceste reguli nu se mai aplica, angajatorul avand posibilitatea chiar sa concedieze salariata reintoarsa din concediul de crestere copil. Daca motivele care au generat aceasta situatie sunt obiective, atunci ceea ce iti ramane de facut este sa accepti sau sa iti cauti un alt loc de munca. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
|