Revenire la serviciu - concedieri colective




  nicsor2009
Am anuntat angajatorul ca ma intorc la serv din toamna (am optat pt varianta de concediu crestere copiil pana la 1 an) si mi s-a spus ca o sa fiu primita la serviciu dar sa iau in calcul ca la primele concedieri colective o sa fiu disponibilizata.

Firma este in proces de restructurare si reorganizare de cativa ani. In cazul meu mai este valabila regula de 6 luni?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Alina Lungu
Si pe mine ma intereseaza exact aceeasi situatie... in cazul concedierilor colective, se mai tine cont de cele 6 luni prevazute in lege?

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?