Trebuie cat mai curand sa anuntati oficial angajatorul de starea dvs de graviditate, scris nu verbal. O salariata beneficiaza de prevederile legale privind protectia maternitatii la locul de munca numai dupa ce anunta in scris angajatorul despre starea sa fiziologica de graviditate.

Aveti un model de instiintare aici: Instiintarea angajatorului despre sarcina.

Dupa ce depuneti aceasta instiintare la angajator, insotita de adeverinta medicala, acesta nu va mai poate concedia, cu exceptia situatiilor de faliment sau reorganizare judiciara.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie