Pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil pentru al doilea copil, va trebui ca in ultimele 12 luni dinaintea nasterii sa te afli intr-o perioada asimilata, eligibila acordarii concediului si indemnizatiei de crestere a copilului.

In cazul tau, deoarece firma a dat faliment in timp ce tu te aflai in concediul de crestere a copilului, vei putea beneficia de somaj.

Astfel, cele 12 luni anterioare nasterii vor fi alcatuite din perioade asimilate (concediul crestere copil si somaj) si vei putea obtine concediu si indemnizatie crestere copil si pentru cel de al doilea copil.

Intereseaza-te la Agentia de Ocupare a Fortei de Munca despre actele pe care trebuie sa le prezinti si termenele de depunere.

Discutii pe aceeasi tema Pot atasa biletul de iesire din spital la Instiintarea angajatorului cu privire la sarcina? Imi pot scadea salariul o data ce ii instiintez de sarcina? Instiintare angajator la revenirea din concediu crestere copil Beneficii pe care le pot avea dupa ce instiintez angajatorul despre sarcina Nu am depus instiintarea

Aici se discuta despre: Instiintarea angajatorului Pe aceasta tema s-au postat: 14 intrebari si 23 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie