Ordinea normala este: va reintoarceti la serviciu, apoi instiintati angajatorul ca sunteti insarcinata. Puteti depune instiintarea chiar in prima zi de activitate. Daca intrati in concediu medical incepand cu prima zi de reluare a activitatii, puteti duce toate actele o data.

Instiintarea angajatorului despre sarcina este un fapt care va ajuta pe dvs, pentru a va putea obtine toate drepturile legale ale salariatelor gravide.

Din punct de vedere legal, angajatorul nu are nici o obligatie speciala fata de dvs. ca salariata gravida, pana in momentul in care este instiintat oficial.

Discutii pe aceeasi tema Pot atasa biletul de iesire din spital la Instiintarea angajatorului cu privire la sarcina? Imi pot scadea salariul o data ce ii instiintez de sarcina? Instiintare angajator la revenirea din concediu crestere copil Beneficii pe care le pot avea dupa ce instiintez angajatorul despre sarcina Nu am depus instiintarea

Aici se discuta despre: Instiintarea angajatorului Pe aceasta tema s-au postat: 14 intrebari si 23 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie