Sunt insarcinata iar firma este in insolventa

De curand am aflat ca sunt insarcinata, nu am anuntat inca angajatorul, eu in luna septembrie m-am intors din concediu de crestere copil (pana la 2ani) si firma este in insolventa. Acum ma gandesc cu teama ca daca voi anunta ca sunt insarcinata ma va putea da afara pe motiv de reorganizare...
Ma puteti ajuta cu un sfat, cum sa procedez? Daca voi fi data afara (somaj cred) cat va fi indemnizatia de crestere copil (cum se va calcula)?
1 raspuns la aceasta intrebare
In primul rand depuneti instiintarea catre angajator. Prin acest lucru va asigurati ca nu veti putea fi concediata decat in cazul reorganizari judiciare sau al falimentului, iar ca in perioada cat veti mai lucra in aceasta firma vor fi respectate masurile de protectie a gravidei la locul de munca.
Daca veti fi concediata, veti avea dreptul la somaj, iar indemnizatia de crestere a copilului se va calcula pe baza veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii, luandu-se in considerare veniturile din salariu pentru lunile in care ati lucrat, si indemnizatia de somaj pentru lunile in care ati fost in somaj.
Ti-a fost util acest raspuns?
Discutii pe aceeasi tema
|
Aici se discuta despre:
Instiintarea angajatorului
Pe aceasta tema s-au postat:
14 intrebari si 23 raspunsuri
|
Citeste articolul
Instiintarea angajatorului
Pentru a putea de beneficia de prevederile OUG 96/2003, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 750 din 27/10/2003 privind protectia maternitatii ...
|
|
Fii la curent cu noutatile!
|
|
Aboneaza-te la newsletter
Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.
Adresa ta de email:
|
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro