Comentarii despre concediul de ingrijire a copilului si indemnizatia de ingrijire a copilului

alina cerveanu  19.02.2010 15:29

Buna ziua, Sunt insarcinata in 4luni si lucrez la o firma cu ctr. de munca 8h, iar la alta firma cu un partial de 2h. De curand am aflat ca firma la care am ctr. de 8h nu e cu plata darilor salariale la zi si as vrea sa stiu daca acest lucru ma va afecta la calculul indenmizatiei de crestere copil pana la 2ani, adica mi se ia in calcul si venitul net de la aceasta firma? Daca se poate un raspuns!!!! Multumesc.

anton  17.02.2010 16:35

buna ziua Sunt in prelungirea concediului de cresteria copilului pa la 3 ani ,intrebare pot lucra part-time undeva in aceasta perioada?

Denisa  17.02.2010 15:48

Buna Raluca, Te rog din suflet ajuta-ma cu un sfat. Am 27 de ani. Am terminat facultatea anul trecut si desi m-am angajat "la negru" nu am facut cerere de somaj sau ajutor de somaj, considerand ca nu este corect moral. De pe 15 ian insa sefii mei mi-au facut carte de munca, deoarece le-am spus despre dorinta mea de a avea un copil. (sunt casatorita de 2 ani) Intrebarea mea este, cand ar trebui sa raman insarcinata, ca sa pot intra in prenatal si sa beneficiz de indemnizatia de 85%? Multumesc din suflet ca esti alaturi de noi, viitoarele mamici.

CRISTINA  16.02.2010 20:23

BUNA ZIUA, VA ROG SA IMI SPUNETI, DC SE POATE,DC MAI BENEFICIEZ DE CONCEDIU PRENATAL SI POSTNATAL DC NASC AL DOILEA COPIL INAINTE CA PRIMUL SA FACA 2 ANI SAU INTRU DIRECT IN CONCEDIU PENTRU INGRIJIRE SI CRESTERE COPIL PT CEL DE AL DOILEA SI PT PRIMUL SE ANULEAZA.....ACEALASI LUCRU SE INTAMPLA SI CU INDEMNIZATIA? VA MULTUMESC ANTICIPAT O ZI BUNA IN FIECARE ZI

alina  15.02.2010 11:46

buna ziua. as dori sa stiu daca beneficiez de indemnizatia de crestere a copillului daca sunt studenta la master la zi

dana  15.02.2010 10:39

indemnizatie

dan sorina  13.02.2010 10:10

buna ziua am acasa o fetita care face pe 20 feb 2 ani si un baietel de 4 luni mi s-a spus ca intru dintr-un concediu in traltul am fost la primarie mi-a dat actelele sa le completez am fost la locul de munca mi lea completat,m-am intors la primarie si mi-au spus ca nu sunt bune mi-au spus de la primarie ca trebuie sa fac cererea de suspendare a contractuluide munca incepand cu 21 feb dar eu nu am niciun cotract de munca pt ca am stat 2 ani in ingrijire copil iar contractul l-am suspendat in mai 2008.va rog sa ma ajutati vreau si eu niste raspunsuri.cum trebuiesc completate cererile cu data de 21 feb 2010 sau cu data de 1 mai 2008b cand mi-a incetat contractul daca se poate as vrea un raspun urgent.va multumesc

gabriela  12.02.2010 20:25

sunt insarcinata in19 sapt,am un contract individual demunca 8h per nedeterminata,de curand am aflat ca in cursul anului 2009 toti angajatii firmei am fost trecuti in anumite luni ba in fara plata ba program de 2 sau4 ore pe zi,cum pot afla exact cum sa cotizat la stat daca patronii nu vor sa-ti spuna,vreau sa aflu daca beneficiez de CIC .Multumesc.

Cristina  10.02.2010 16:42

Buna ziua! As dori sa stiu daca veniturile din drepturi de autor se iau in considerare la calcularea indemnizatiei de crestere a copilului. Multumesc!

florina nedelcu  09.02.2010 22:00

Sunt angajata cu carte de munca de 5 ani.Pe langa acest venit mai am si un contract pe drepturi de autor.Intrebarea mea este daca sunt luate in considerare in calcularea celor 85% din venituri si banii din de pe drepturi de autor.Adica pe langa veniturile salariale sunt adaugate si acestea din drepturi de autor.? Multumesc

Corina- Elena  08.02.2010 13:41

Am si eu o problema.Va rog mult sa ma ajutati.Vreau sa stiu dak pot beneficia de indemnizatia de ingrijire a copilului.Sunt insarcinata si trebuie sa nasc in urmatoarele zile.Mi-am dat licenta in iulie 2009.Acum sunt in somaj.Nu stiu unde sa mai intreb.Va rog mult,astept un raspuns urgent.Va multumesc.

Carmen  08.02.2010 12:40

Buna.. sunt insarcinata si nu lucrez motiv pentru care va intra sotul in concediu pentru ingrijirea copilului.. Stiu ca in cazul mamei cererea se depune in maxim 60 zile de la expirarea concediului prenatal. Cand trebuie sa depuna tatal cererea? Imediat dupa nasterea copilului sau trebuie sa astepte sa treaca acea perioada de "prenatal"? In clipa depuneri cererii se poate considera direct in concediu pt ingrijirea copilului si isi inceteaza activitatea sau trebuie sa lucreze pana primeste o confirmare ceva? Va multumesc

klau  08.02.2010 11:50

Buna ziua. Cand se suspenda contractul de munca pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, dupa terminarea celor 126 zile de sarcina si lauzie sau imediat dupa cele 42 de zile de la nastere. Va intreb deoarece eu trebuie sa nasc la mijlocul lunii februarie, iar la serviciu deja figurez cu contractul de munca suspendat. Cand se termina concediul de crestere al copilului in varsta de pana la 2 ani, de ziua acestuia sau serviciul se incepe in ziua urmatoare implinirii varstei de 2 ani? Va multumesc

marius  06.02.2010 13:12

Se tine cont si de prime?

ioanaviviana  05.02.2010 11:39

buna...am si eu o intrebare si daca se poate va rog sa imi si raspunde-ti...in data de 01 nov 2009 mi -s-a incheiat contractul de munca la firma la care am lucrat(aveam un an si o luna pe cartea de munca,dupa care din data de 01 nov-16 dec printr-o conventie civila am fost solicitata din nou pentru a face inventarul,iar din data de 17 dec 2009 beneficiez de ajutorul de somaj.Specific ca am ramas insarcinata in dec 20-22,iar somajul inceteaza in data de 17 sept 2010.in aceste conditii beneficiez de indemnizatia pentru cresterea copilului?

oana  05.02.2010 08:01

Buna ziua! Sunt angajata in prezent la un loc de munca unde se efectueaza zilnic 1-2 ore peste programul de lucru de 8 ore.Sunt insarcinata in prima luna.Daca imi infiintez o intreprindere Individuala si renunt la acest loc de munca, avand continuitate in cele 12 luni de cotizare pot beneficia de indemnizatie de crestere a copilului?Ce documente trebuie sa depun la dosarul pentru acordarea indemnizatiei din partea Intreprinderii Individuale?Pt lunile lucrate la angajatorul actual, pot obtine adeverinta din alta parte? Multumesc anticipat pentru raspuns.

bulgarea romana  03.02.2010 14:30

buna ziua!! in legatura cu indemnizatia de crestere copil...inteleg ca cei 85%se calculeaza pentru ultimele 12 luni lucrate. in situatia in care contractul meu pe perioada determinata expira la 31.08.2010 raman descoperita timp de 2 luni pana la nasterea copilului! Ce solutie poate fi gasita aici? pot sa-mi platesc singura taxele la stat pentru a putea beneficia de acest drept?mentionez ca angajatorul nu-mi va prelungi contractul, intrucat in invatamant vor avea nevoie de om disponibil pe perioada unui an scolar(1.09.2010-31.08.2011)

Crissy  03.02.2010 13:27

Daca sunt la master si in vara termin si beneficiez de somaj 9 luni, dac afac un copil anul acesta beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului?

Maria  02.02.2010 23:33

Buna seara.Am si eu niste intrebari: Am un baietel de 15 luni, in oct ar trb sa ma intorc la servici.Mai dorim un copilas.Daca raman insarcinata in august pot sa ma scriu in concediu medical sau trb sa ma intorc.Indemnizatia mea este 2.300 acuma cat o sa primesc cu al doilea copil?!?!?Tot atata?!?!?Influenteaza valoarea indemnizatiei daca ma inscriu in concediu medical si nu ma duc la serv??????Multumesc mult de tot

Pavel Simion  02.02.2010 20:24

Stimati Domni, Doresc sa ma informatti in urmatoarea problema: -Nora mea a fost in somaj pana in data de 31.12.2009 dupa care a reusit sa se reangajeze cu contract de munca incepand cu data de 15.01.2010.In data de 01.02.2010 i-a fost confirmat faptul ca este insarcinata. Intrebarea este daca va putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului, dupa concediul de maternitate ,in situatia in care are aceasta intrerupere de 15 zile intre data terminarii somajului si data reangajarii.In cazul ca nu se considera continuitate daca se poate achita din mana contributia CAS pentru cele 15 zile cat n-a fost in campul muncii. Multumesc pentru sprijin. Cu stima, S.PAVEL

mioara  02.02.2010 19:56

Am si eu o intrebare nu sunt sigura poate sa-mi spuna cineva daca beneficiez de ceva daca nu am cele 12 luni ,am doar 10 luni pana la nastere pot beneficia de ceva in afara de cele 126zile de medical. Va multumesc anticipat.

radu ramona  02.02.2010 14:35

Buna Raluca! Am o nelamurire. Urmeaza sa nasc la inceputul lunii iunie. Vreau sa imi iau concediul de odihna in luna aprilie,iar in luna mai concediul de maternitate, urmand ca in lunile urmatoare dupa nastere, iunie si iulie sa fiu in concediu postnatal. Imi afecteaza concediul de odihna indemnizatia de maternitate? Iti multumesc!

alexa  02.02.2010 12:43

buna!Alexa! Vreau sa stiu ca sunt insarcinata in 3 luni,dar acum am luat in somera cum pot fac pt dupa 6 luni ceva nasc se poate beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 an?

andreeabeatrice  02.02.2010 12:02

buna raluca,astept si eu un raspuns te rog frumos la ceea ce te am intrebat....am sunat sefa mea de la giurgiu si mi-a zis ca nustie dc mi-a dat-o dar sa stau linistita ca ce au trecut cei 2 ani?am fost angajata de institut de la buc(INCSMPS) pe perioada determinata si fiind din giurgiu am lucrat in giurgiu la casa de pensii,contractul avand data de incheiere 31/12/2009.da mi un sfat te rog frumos ca nu as vrea sa ma trezesc peste 2 ani ca trebuia sa fac cu cartea de munca cine stie ce .multumesc mult!daca ai vreo nelamurire te rog lasa-mi un emai-l.adresa mea este andreeabeatrices@yahoo.compoop si ms mult

andreeaiuby  02.02.2010 11:55

Buna ziua!!am revenit cu o problema.am o cunostiinta la asistenta sociala si i-am zis ca am doar 2 ore pe cartea de munca de vreo 2 ani si ca nu am contributiile platite la zi.mi-a zis ca daca nu imi maresc la cel putin 4 ore si nu imi platesc contributiile o sa mi se raspinga de la bv dosarul si nu o sa beneficiez de indemnizatie.am scris zilele trecute pe site-ul acesta si mi-ai zis raluca ca o sa beneficiez.nu stiu ce sa cred.astept un rasp.multumesc mult si o zi frumoasa.

raluca  02.02.2010 09:25

iony 85, mai ai practic 8 luni de somaj si bebe inca nu este pe drum. Din calculele mele iti va ramane o luna neacoperita pentru primirea indemnizatiei pentru cresterea copilului.

raluca  02.02.2010 09:22

Maria, in calculul indemnizatiei intra toate veniturile impozabile, adica si cele din contractul de munca, si cele din drepturi de autor.

raluca  02.02.2010 09:21

liviu, daca nu lucreaza nici un parinte si nici nu a realizat alte venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, nu se primeste indemniatia pentru ingrijirea copilului si nici alt tip de indemnizatie. Exceptie fac cazurile mentionate ca atare in acest articol, sau persoanele care au fost in somaj, studentele la zi sau elevele la postliceala, sau mamele care nasc in termen de 60 de zile de la obtinerea licentei.

Amalia  01.02.2010 13:14

Buna ziua! Multumesc din suflet pentru raspunsuri! Va rog mult sa imi mai raspundeti la o intrebare: stiu ca din cele 126 zile de maternitate 42 sunt obligatorii dupa nastere; daca as lua 126-42=84 zile inainte de nastere, voi putea lua apoi indemnizatia pentru cresterea copilulul aferenta CIC pana la 2 ani? Multumesc anticipat! Amalia

Gyongyike  31.01.2010 23:05

Buna ziua Raluca Am un baietel nascut in 23 04 2009. Dorim si un al doilea copil. Intrebarea mea este, cand trebuie sa nasc, ca sa nu fie intrerupt concediul de cresterea copilului? Trebuie neaparat sa cer concediul de 42 de zile inainte de nastere? Va multumim pentru raspuns.

iony 85  31.01.2010 22:08

buna am 9 luni de somaj.deja a trecut o luna .intentionez sa fac un bebe .mai pot beneficia de cic?

marga  31.01.2010 20:47

buna eu lucrez din 01-09-2009cu carte de munca.In 06-10-2009 am aflat ca sunt insarcinata am anuntat firma in scris si avand probleme cu sarcina am intrat in risc maternal din data de 24-11-2009.In septembrie am avut salariu incadrare de 630 iar in din 01-10-2009 pritr-un act aditional mi-au facut salariu incadrare de 799.Eu sunt nelamurita cu calculul salariului de risc maternal de oarece primesc salariu net de 388.As vrea sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca este corect cum calculeaza contabila.MENTIONEZ ca, am avut concediu medical din data de : 05.10.2009-09.10.2009; 16.10.2009-19.10.2009; 20.10.2009-31.10.2009; 01.11.2009-03.11.2009; 04.11.2009-17.11.2009; 18.11.2009-24.11.2009. dupa aceea concediu de risc maternal

Maria  31.01.2010 20:13

Buna Raluca, Am un contract de drepruri de autor la o firma si carte de munca la o alta,la calculul indemnizatiei intra si acest salariu, avand in vedere ca imi plateste impozitul de 16% la stat? Oare trebuie sa mai plateasca si altceva sau pur si simplu, dupa ce nasc imi va da o adeverinta cu veniturile avute in cele 4 luni lucrate, ca drepturi de autor, care se vor aduna cu celelalte venituri salariale la cealalta firma?! oare asa e? Multumesc!

liviu  31.01.2010 14:41

buna daca nu lucreaza nici un parinte ce indemnizatie primeste? va multumesc

raluca  31.01.2010 13:43

gabriela, daca esti la zi beneficiezi.

raluca  31.01.2010 13:39

nicoleta, daca se plateste impozit pe venit atunci beneficiezi.

raluca  31.01.2010 13:38

andreea, beneficiezi de concediu pentru cresterea copilului.

raluca  31.01.2010 13:37

Mary, si mie imi este neclar... nu cred ca se poate ajunge pana la 0 pentru ca se vorbeste totusi de niste zile in care trebuie sa se realizeze venituri.

raluca  31.01.2010 13:35

olimpia, cu 4 luni de fara plata pierzi dreptul la cic si indemnizatia aferenta.

raluca  31.01.2010 13:34

klau, serviciul se incepe in ziua urmatoare.

raluca  31.01.2010 13:33

mariana, termenul de depunere a dosarului pentru indemnizatia crestere copil este de 60 de zile de la expirarea concediului de maternitate.

raluca  31.01.2010 13:27

mihaela, vei primi indemnizatia de crestere a copilului incepand din ziua urmatoare incetarii concediului postnatal. Pentru perioada de postnatal nu vei lua si indemnizatie de ingrijire a copilului. Poate cei de la DGPC au vrut sa spuna ca, neprimind bani pentru octombrie - ca ai fost in postnatal - ei nu iti vor trimite nimic in noiembrie (ca se iau banii pt luna din urma). Asa ca prima indemnizatie de crestere a copilului o vei primi in decembrie pentru noiembrie.

raluca  31.01.2010 13:23

Mihai, dupa ce sotia efectueaza cele 42 de zile obligatorii de postnatal, poti intra in CIC2.

raluca  31.01.2010 13:04

Alina C, se ia in calcul venitul real.

raluca  31.01.2010 13:03

alina gurgui, nu prea poate sa faca nimic legal daca ii da sa faca lucruri mentionate in fisa postului. In legatura cu schimbarea salariului, aceasta nu poate surveni in legatura cu performanta salariatei gravide la locul de munca (sper ca a depus instiintarea oficiala). De asemenea, nici concedierea gravidei nu poate fi dispusa din motive ce tin de performanta la locul de munca. In schimb, angajatorul poate invoca motive financiare pentru micsorarea salariului, si chiar pentru concediere. Daca aceste masuri se iau numai in cazul ei, poate fi considerata discriminare, iar gravida se poate adresa ITM-ului. In legatura cu concediul de risc maternal: il poate lua oricand (la recomandarea medicului). Doar ca este platit 75% din brut, neimpozabil (media pe ultimele 6 luni), ceea ce ar putea-o afecta la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului, care se calculeaza in functie de netul din ultimele 12 luni anterioare nasterii. Daca indemnizatia de risc maternal este comparabila cu netul, atunci nu vad de ce ar ezita.

raluca  31.01.2010 12:48

mariana banaurs, dosarul poate fi depus in termen de 60 de zile de la expirarea concediului de maternitate.

raluca  30.01.2010 20:49

Buna Raluca, Am o intrebare legata de CIC. Sunt insarcinata in aproape 7 luni si sunt angajata cu carte de munca de 3 ani la o firma si din noiembrie sunt PFA cu norma fixa. Cei 85% din venituri se calculeaza din norma sau din ceea ce am incasat eu defapt? Intreb asta ca norma este mult mai mica decat ceea ce incasez eu real si m-ar avantaja la indemnizatie. Legal cum as putea demonstra ceea ce am facturat? Se face vreo regularizare la finante? Multumesc!

marius  29.01.2010 21:49

Salut, doresc sa stiu daca nasterea are loc in Iunie la sfarsit se ia in calcul si luna aceasta intrucat eu platesc impozit si pe Iunie. Apoi se iau in calcul si primele? Din cate cunosc eu primele se impoziteaza doar cu impozitul pe venit de 16% fara CAS-uri. Multumesc anticipat!

gabriela  29.01.2010 21:03

buna seara.ma numesc gabriela .sunt insarcinata in luna a7 a si sunt eleva la o scoala postliceala.as dori sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului deoarce scoala ne-a spus k se poate .dar eu m-am mai interesat si am inteles k cei care sunt elevi la postliceale nu beneficiaza de aceasta indemnizatie.va rog foarte mult ,am nevoie de un raspuns.va multumesc!

cookie  29.01.2010 17:20

Iti multumesc din suflet Raluca. Deci faptul ca am somaj pana in 19 august si eu ar trebui sa nasc in septemrie,nu ma afecteaza?? pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului? trebuie sa anunt la AJOFM ca sunt insarcinata??? Iti multumesc inca o data Raluca

andreeabeatrice  29.01.2010 16:22

buna raluca,am sunat sefa mea de la giurgiu si mi-a zis ca nustie dc mi-a dat-o dar sa stau linistita ca ce au trecut cei 2 ani?am fost angajata de institut de la buc(INCSMPS) pe perioada determinata si fiind din giurgiu am lucrat in giurgiu la casa de pensii,contractul avand data de incheiere 31/12/2009.da mi un sfat te rog frumos ca nu as vrea sa ma trezesc peste 2 ani ca trebuia sa fac cu cartea de munca cine stie ce .multumesc mult!daca ai vreo nelamurire te rog lasa-mi un emai-l.adresa mea este andreeabeatrices@yahoo.compoop si ms mult

nicoleta  29.01.2010 15:09

raluca inca ceva!firma de asigurari plateste doar 6% impozit pe veniturile realizate de mine din cate stiam eu veniturile se impoziteaza cu 16%.Ma influenteaza cu ceva acest procentaj?

nicoleta  29.01.2010 15:05

raluca trebuie sa nasc la sfarsitul lui august,contractul meu de agent este din luna iunie daca se ia in considerare acest contract as avea mai mult de 12 luni venit impozitabil.am intrebat la 2 firme de asigurari daca se poate acorda indemnizatia pe baza acestiu contract de agent nimeni nu stia nimic.

andreea  29.01.2010 12:20

am revenit,daca nu am contributiile platite la zi pot beneficia de indemnizatie.multumesc inca o data.

andreea  29.01.2010 12:07

Buna!am si eu o intrebare:de 2 ani de zile am pe cartea de munca doar 2 ore.as putea beneficia de indemnizatie?multumesc

Mary  28.01.2010 17:22

Buna ziua. Ajutati-ma si pe mine cu un raspuns va rog.Cumnata mea este insarcinata in 2 luni si o saptamana si in noiembrie 2009 a fost in concediu fara plata fara ca ea sa stie (toata luna). Vreau sa stiu daca in acest caz mai beneficiaza de indemnnizatie crestere copil.Am citit indemnizatia 148 din 03/11/2005 dar este ambigua si anume: " (4) Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la alin. (7). (5) Prin excepţie, se acceptă ca o singură dată fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut la alin. (4)" Pana unde poate ajunge aceasta fractiune de luna? va multumesc foarte frumos

olimpia  28.01.2010 16:10

multumesc frumos pentru raspuns, dar tot mai am o nelamurire: copilul meu face 2 ani in martie, cand eu voi fi insarcinata in 2 luni; daca anunt firma ca sunt insarcinata si apoi imi iau concediu fara plata 4 luni, mai pot intra in prenatal? platit, evident...; si in conditiile astea voi mai beneficia de banii pentru CIC cu al doilea copil dupa ce-l voi naste?

anonim  28.01.2010 11:35

buna ziua ,am si eu o intrebare pt cine ar putea sa ma ajute.in momentul in care o sa nasc o sa am 11 luni de vechime.am inteles ca daca e vorba numai de o luna se poate rezolva dar nu stiu exact cum.o alta problema este ca intre timp punctul de lucru unde lucram s-a inchis,eu fiind transferata pe acte la alt punct de lucru in alt oras pentru ca nu au voie sa ma dea afara.angajatorul pana cand este obligat sa ma plateasca?

klau  28.01.2010 11:06

Buna ziua. Am si eu o nelamurire: Camd incep serviciul? In ziua in care copilul implineste 2 ani sau ziua urmatoare? De la locul de munca mi s-a spus ca de ziua copilului meu trebuie sa ma intorc la servici. Va multumesc

mariana  28.01.2010 09:48

din data de 01.11.2009 pana29.01.2010 am avut concediu maternitate pe 29 .01.2010se implinesc 42 zile lauzie cand este ultima zi de depunere a dosarului?

mihaela  28.01.2010 09:33

am nascut in data se 18-09-2009.perioada de lauzie a fost pana 29-10-2009.Am depus adeverinta de serviciu pe data de 30 noiembrie 2009.Cei de la dgaps contactandu-i telefonic mi-au spus ca pentru luna noiembrie nu voi primi indemnizatie pentru ca trebuia sa fac acest lucru in perioada celor 42 de zile de lauzie si ca ei nu ma pot plati pentru aceea luna.Ma poate ajuta cineva cu un raspuns?

Mihai  27.01.2010 23:23

Buna Raluca, In prezent sunt in concediu 'paternal' pana in noiembrie cand copilul implineste 2 ani, iar sotia este insarcinata , urmand sa nasca in august. Cum ar trebui sa procedez pt. a intra in paternal cu al doilea copil? Sotia trebuie sa preia prenatalul si cele 42 de zile de dupa nastere? sau pot intra in CIC2 dupa 42 de zile de la nasterea copilului direct din CIC1? Multumesc

Alina C  27.01.2010 22:50

Buna seara, Va rog sa ma ajutai cu cateva lamuriri in cazul calculului indemnizatiei pentru cresterea copilului. Sunt angajata cu CIM si in aceasta luna mi-am si deschis un PFA (impozitare 16%, in sistem real). In declaratia 220 venitul net estimat l-am trecut 20 000 ron. Urmeaza sa nasc la sfarsitul lunii mai. Cum se face calculul indemnizatiei? Eu intentionez ca venituriel reale pe PFA sa fie mult mai mari decat cele estimate. Indemnizatia mi se calculeaza la venitul real sau la cel estimat? Pot da o declaratie pe proprie raspundere privind venitul real in cazul in care se ia in calcul venitul estimat? Va multumesc, Alina

alina gurgui  27.01.2010 22:23

Buna seara, In primul rand iti multumesc din suflet pentru ca ai avut rabdare si ai strans toate informatiile astea si le-ai pus intr-un singur loc. Nu-ti poti imagina cat bine mi-ai facut si evident nu numai mie. MULTUMESC DIN SUFLET!!! Iti scriu pentru vreau sa te intreb ceva referitor la o prietena: este insarcinata cam in 3 luni ( are DPN prin 10 aug) si are probleme la servici. Seful ei o streseaza incredibil de mult. Tipa are o functie de conducere si seful tot ii da o gramada de lucru. Un nemernic. Ce poate sa faca legal? I-am spus sa-si ia concediu de risc maternal. Ii este frica sa nu-i micsoreze salariul pt ca nu-si mai indeplineste toate indatoririle. Nu stiu unde sa caut in legi. Scrie undeva ceva legat de micsorarea salariului? Ca sa mearga direct cu legea s- dea in cap? Ce o sfatuiesti sa faca? Multumesc inca odata foarte frumos. Alina Gurgui, mama lui Dominique

mariana banaurs  27.01.2010 20:27

am nascut pe 19 decembrie iar din 01.11.2009 pana 29.01.2010 indemnizatie de maternitate cand ar fi ultima zi de depunere a dosarului

raluca  27.01.2010 20:04

Amalia, 1. da 2. da

Amalia  27.01.2010 17:07

Buna ziua! Am si eu rugamintea sa ma ajutati cu raspunsul la 2 intrebari: 1. In cazul in care as lua 63 zile din cele 126 aferente concediului de maternitate inainte de nastere, cu o indemnizatie calculata conf. Oug 158/2005, indemnizatia pentru concediul de maternitate aferenta acestor 2 luni se va lua in calculul indemnizatiei pentru ingujirea copilului ? 2. Daca as lua numai 30 zile din cele 126 inainte de nastere, restul pana la 126 se pot lua dupa nastere? Multumesc anticipat!

raluca  27.01.2010 15:15

cami, la calculul indemnizatiei se iau in calcul toate veniturile profesionale supuse impozitului pe venit obtinute in ultimele 12 luni inainte de nastere, deci si veniturile profesionale pe care le-ai realizat tu. Veniturile din dividende sunt incadrate in categoria veniturilor din investitii, asa ca nu se iau in considerare la calculul indemnizatiei.

raluca  27.01.2010 15:07

Lilia, ai spus foarte corect: Indemmnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil se va calcula ca media intre cele 5-6 luni de munca dintre finalul CIC al primului copil si nasterea celui de-al doilea + cele 6-7 luni precedente nasterii primului copil.

raluca  27.01.2010 15:05

Diana, da, sunt luate in considerare si perioadele in care ai fost in prenatal sau medical. Numai concediul fara plata constituie o problema pentru acordarea CIC.

raluca  27.01.2010 15:03

cornela, cu numai 9 luni lucrate nu poti beneficica, decat in cazul in care in cele 3 luni dinaintea angajarii ai fost in una din situatiile speciale, precum: studenta la zi, somera sau in perioada de 60 de zile de la obtinerea licentei. poate intra sotul in CIC daca indeplineste conditiile. Adica daca 12 luni inainte de nastere a fost in somaj, sau inainte de somaj a lucrat un numar de luni egal cu 12-nr luni de somaj.

raluca  27.01.2010 15:01

mihaela, trebuie depus dosarul in termen de 60 de zile de la terminarea concediului postnatal. Daca il depui dupa cele 60 de zile, vei fi platita incepand cu data depunerii dosarului.

raluca  27.01.2010 14:59

Carmen, e aberant ca tatal sa-si ia concediu de lauzie. Conform prevederilor OUG 148/2005 rep., drepturile reprezentând indemnizaţie/stimulent se cuvin şi se plătesc: - Începînd cu ziua următoare celei în care încetează conform legii concediul şi indemnizaţia de maternitate (minim 42 zile calendaristice de la data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată. - Începând cu data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile legale pentru acordarea concediului şi indemnizaţiei aferente, dacă cererea este depusă în termen de 60 zile lucrătoare de la acea dată. - Începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau plasamentului în regim de urgenţă, dacă cererea este depusă în termen de 60 zile lucrătoare de la acea dată. - De la data depunerii cererii în celelalte cazuri.

raluca  27.01.2010 14:58

cookie, din somaj se poate intra in prenatal. Banii vor fi primiti de la AJOFM.

raluca  27.01.2010 14:57

Carmen, in cazul in care tatal intra in CIC iar mama nu indeplineste conditiile pentru concediu si indemnizatie de maternitate, indemnizatia crestere copil se acorda incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 zile lucratoare de la acea data. Daca depuneti dosarul dupa ce trec cele 60 de zile veti primi banii incepand cu data depunerii dosarului.

raluca  27.01.2010 14:50

IOANA, probabil ti se cere adeverinta ca ai fost in plata. Dar la serviciu nu ai figurat ca fiind in concediu crestere copil? Nu inteleg de ce ti se cere aceasta adeverinta.

raluca  27.01.2010 14:48

dana, din cate am inteles eu iti lipsesc cam 3 luni din cele 12. Daca in aceste 3 luni nu ai obtinut nici un venit profesional supus impozitului pe venit,nu beneficiezi de concediu pentru cresterea copilului.

raluca  27.01.2010 14:46

mia, cu mare placere!

raluca  27.01.2010 14:45

Mihaela, nu am mai auzit de asa ceva. Nu poate sotul sa aranjeze la servici suspendarea contractului incepand cu 06 ian 2010? Este foarte indreptatit, dat fiind ca cererea a fost cu data de 15 dec, iar decizia cu data de 6 ian.

cami  27.01.2010 14:45

Lucrez la o societate cu carte de munca cu 8 ore/zi,unde ineplinesc stagiul de cotizare de 12 luni anterioare nasterii copilului, dar mai am si alte venituri profesionale obtinute pe o perioada de 6 luni anterioare nasterii copilului. Se iau in calcul la acordarea indemnizatiei de crestere a copilului si aceste venituri profesionale, avand in vedere faptul ca nu au fost obtinute in tot intervalul de 12 luni anterioare nasterii copilului ci numai intr-un interval de 6 luni. Dar veniturile din dividente se iau in calcul?

raluca  27.01.2010 13:43

olimpia, 1. da 2. poti lua concediu de risc maternal la recomandarea medicului. 3. da

raluca  27.01.2010 13:41

mirela, nu ai cum sa iei concediu de risc maternal, daca tu nu vei mai fi angajata.

raluca  27.01.2010 13:40

nicoleta, depinde de oras.

raluca  27.01.2010 13:40

nicoleta, nu ne-ai spus cand nasti. Daca nu realizezi venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an inainte de a naste (tot anul), nu beneficiezi de CIC. Daca ai 12 luni lucrate, la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile impozabile obtinute (deci si contractul de munca si cel de agent). Plata indemnizatiei crestere copil nu este conditionata de plata asigurarilor de sanatate (indemnizatia de maternitate in schimb este). Poti intra in maternitate daca indeplinesti conditiile. Pe timpul concediului de maternitate iti poti pastra contractul de agent.

raluca  27.01.2010 13:34

taticutzul, cei de la AJOFM te pot lamuri cel mai bine.

raluca  27.01.2010 13:32

andreeabeatrice, in mod normal cartea de munca ramane la angajator (respectiv la ITM). Dupa expirarea CIC, firma este obligata sa te primeasca inapoi pe postul avut.

raluca  27.01.2010 13:31

crina, da la ambele intrebari.

raluca  27.01.2010 13:30

svetlana, da.

raluca  27.01.2010 13:30

popescu cristina, daca ai lucrat pana pa 15 ianuarie, inseamna ca luna ianuarie ai lucrat jumatate din zilele lucratoare. In februarie vei lucra mai mult de jumatate. Asta inseamna ca beneficiezi de concediu pentru ingrijirea copilului. Nu anunta angajatorul de faptul ca esti insarcinata inainte de a-ti face toate formele legale de angajare. Apoi da, va trebui sa anunti cat mai curand.

raluca  27.01.2010 13:27

nicu, nu.

raluca  27.01.2010 13:25

Mada, cam asa cum ai spus tu. Se face media pe veniturile nete (adica ce iei in mana) din ultimiele 12 luni dinaintea nasterii si indemnizatia este 85% din aceasta medie.

raluca  27.01.2010 13:24

ALINA, pentru masterande nu se prevede nimic din pacate.

raluca  27.01.2010 13:21

dulcineea, daca ai facut totul legal (adica instiintare oficiala ca esti gravida, concediu prenatal de la medicul de familie) nu exista nici un motiv sa nu primesti indemnizatia de maternitate. Daca nu o primesti, reclama la ITM.

Lilia  27.01.2010 01:25

Va rog sa ma lamuriti si pe mine cu o problema, daca se poate. In acest moment, pana in 1 martie 2010, sunt in CIC cu primul copil, insa sunt insarcinata cu al doilea copil in luna a 2-a, el urmand sa se nasca in august-septembrie 2010. Intre finalul Concediului de Ingrijire al primului copil si nasterea celui de-al doilea copil sunt, deci 5-6 luni. Cum se calculeaza indemnizatia de maternintate? Media intre cele 5-6 luni de munca dint refinalul CIC al primului copil si nasterea celui de-al doilea + cele 6-7 luni precedente nasterii primului copil? Practic ultimele 12 luni pe care le-am lucrat indiferent daca ele au fost intrerupte de un concediu de lauzie? Va multumesc anticipat.

Diana  26.01.2010 22:10

Buna ziua. Am si eu aceeasi nelamurile...ca si Vall: " legea zice:"...Beneficiaza de concediul de ingrijire a copilului mama sau tatal copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) care in ultimul an anterior datei nasterii copilului, a realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit Codului Fiscal". Va rog frumos sa ma lamuriti ce inseamna mai exact"12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit"-in aceasta perioada sunt incluse si concediile(medicale,prenatal)?Cu alte cuvinte daca eu am prestat din acea perioada:4luni norma completa si 8 am avut concediu medical si concediu prenatal,mai beneficiez de concediu pt ingrijire a copilului? Multumesc mult."

cornela  26.01.2010 15:28

daca am doar 9 luni lucrate pana la data nasteri,pot beneficia de indemnizatie crestere copil?sotul se afla in somaj,poate sa depuna el dosarul pt indemnizatie crestere copil?va multumesc

mihaela i  26.01.2010 11:52

dupa cate zile de la nastere pot solicita cic multumesc

Carmen  26.01.2010 11:30

Buna din nou :) In legatura cu tatal intrat in post-natal...am discutat cu cineva de la DGASPC si mi-a spus ca pt acele zile obligatorii de lauzie, obligatorii pt mama, sunt obligatorii si pt tata atat ca el nu isi poate lua acest concediu, dar este fortat sa isi intrerupa activitate iar dupa cele 42 zile sa isi depuna dosarul! Mi se pare o aberatie! din moment ce e barbat iar angajatorul nu il poate baga in concediu de lauzie... asta inseamna ca timp de 42 zile el nu va primi banuti nici de la angajator nici de la stat! CORECT? sau isi poate baga totusi un simplu concediu medical cu durata 42 zile? :(

cookie  26.01.2010 08:19

Raluca,de mine ai uitat??? Te rog lamureste-ma si pe mine.Multumesc

Carmen  25.01.2010 13:56

Buna, Apelez din nou la tine Raluca, pt o lamurire :) Am sarcina in luna a7a si din pacate nu pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului pt ca din diverse motive nu mi-am deschis cartea de munca pana acum :( Sunt mastereanda inca, insa mi-ai spus ca nici asa nu am sanse. Astfel, am ajuns la unica solutie: sa intre in post-natal sotul meu (lucru ce ii este acceptat si la serviciu) Insa am inteles ca pt a-ti depune dosarul pt post-natal trebuie sa iti fi indeplinit cele 126 zile din concediul medical pe care le poti lua pre- sau post-natal! E clar ca sotul meu nu isi poate "consuma" aceste zile intr-un pre-natal dar e adevarat ca fara acest medical nu isi poate depune dosarul pt indemnizatia post-natala? Siiii ca barbat poate ramane (teoretic) cu copilul acasa tot 2 ani? Astept solutii si poate ma indrumi si unde anume sa ma interesez persoanal pt ca din lege nu inteleg mare lucru iar pe la Asistenta Sociala din sectorul meu nu am primit nicio informatie! MULTUUU!

IOANA  25.01.2010 11:35

BUNA, VA ROG SA MA AJUTATI CU O INFORMATIE: AM STAT IN CONCEDIU INGRIJIRE COPIL 2 ANI, M-AM INTORS DE 2 LUNI LA SERVICIU SI ACUM 1 SAPTAMANA M-AM IMBOLNAVIT SI MI-AM LUAT 2 ZILE DE CONCEDIU MEDICAL. AM FOST ANUNTATA CA TREBUIE SA ADUC DE LA A.M.P.S. BUCURESTI DIN HAMBARULUI O ADEVERINTA CU BANII INCASATI IN ACESTI 2 ANI PENTRU A PUTEA BEBEFICIA DE CONCEDIU MEDICAL, DACA NU ADUC TREBUIE SA FAC CERERE CONCEDIU FARA PLATA SI PIERD 1 MILION DIN SALARIU. ESTE ADEVARAT? DACA DA CUM PROCEDEZ?

dana  25.01.2010 11:09

sunt angajata la firma din septembrie 2007 in 2009luna februarie am fost in concediu fara plata pina la sfarsitul luni noiembrie din cauza ca firma nu avea de lucru iar in decembrie a inceput activitatea cand am inceput serviciul eram insarcinata in 3 saptamini pot beneficia de indemnizatia ptr cresterea copilului pina la 2 ani?

mia  24.01.2010 22:51

Raluca,iti multumesc pentru toate raspunsurile pe care mi le-ai dat.Acum trebuie doar sa vad daca reusesc sa depun dosarul.Multumesc mult.

Mihaela  24.01.2010 18:10

Buna ziua! Problema noastra este urmatoarea: suntem medici rezidenti. avem o fetita de 1 an si 9 luni. Sotul meu a vrut sa intre in concediu de paternitate si sa primeasca indemnizatia de crestere copil, pana la 2ani, incepand cu data de 15 dec 2009.a mers la primarie si a intrebat daca poate depune cererea. Angajata respectiva, i-a raspuns ca, daca nu e tot dosarul gata, nu! Dar, sa nu se grabeasca, pentru ca ea, oricum, cu sarbatorile astea, va depune dosarul, la Alexandria, de abia pe 6 sau 10 ian 2010. treburile au mers destul de greu, cu incetineala cunoscuta, la spitalul platitor al sotului, dar, in cele din urma, dosarul era gata. Contractul de munca este susspendat cu data de 15 dec 2010, in cerere, sotul a stipulat ca doreste acordarea indemnizatiei, tot cu aceeasi data. Decizia a sosit vineri, prin posta, dar indemnizatia ni se acorda cu data de 06 ian 2010!!! Contactata telefonic, pentru ca , la ora aceea, nu mai era de gasit in Primaria Oras Videle, angajata i-a raspuns sotului meu, cu seninatate, ca nu-i nimic, in fond nu-s "decat" 3 saptamani neplatite!!! Acum, noi ce facem???

olimpia  24.01.2010 17:19

foarte bine argumentate raspunsurile si la obiect; felicitari; am si eu niste nelamuriri la care nu am gasit raspunsul exact, desi am citit tot ce s-a scris aici; pe 3 martie 2010 ar trebui sa ma intorc la serviciu pentru ca fetita mea implineste doi ani; acum am aflat ca sunt insarcinata in 5 saptamani si nu mai intentionez sa merg la serviciu pentru ca s-ar putea sa am o sarcina cu probleme ca si prima. Ce pot sa fac in conditiile astea? 1.Mai pot intra in prenatal la 7 luni daca nu voi merge la munca? 2.Cate luni am dreptul la concedii din diverse motive ca sa acopar diferenta dintre luna martie si iulie cand as putea intra in prenatal? 3. Voi mai primi bani pentru cic cu al doilea copil? multumesc anticipat pentru raspunsuri

mirela  24.01.2010 13:57

asavea si eu o intrebare. Sunt angajata in invatamant pe termen determinat, contractul meu a inceput pe 1 09 2009 si se termina pe 31 08 2010 iar bebele meu trebuie sa se nasca pe la sfarsitul lui septembrie. ce-as putea sa fac in luna septembrie ca sa pot lua indemnizatia pentru cresterea copilului? as putea sa-mi iau concediu de risc maternal?

nicoleta  22.01.2010 15:00

lamuriti-ma va rog unde se depune dosarul pt indemnizatie la Primaria de care apartin sau la Agentia de Prestatii.

nicoleta  22.01.2010 14:57

buna ziua! am mai multe nelamuriri privind acordarea indemnizatie pt cresterea copilului poate puteti sa ma ajutati.Din luna iunie 2009 am un contract de agent cu o firma de asigurari iar din luna ianuarie 2010 am carte de munca.Intrebarea este daca primesc indemnizatia.Nu am putut sa ma lamuresc daca indemnizatia se primeste daca ai venit impozitabil in cele 12 luni anterioare nasterii sau trebuie sa contribui si la sanatate pe toate lunile anterioare nasterii.Si daca as vrea sa mi--i se calculeze 85% din salariu cum se va calcula?Dar concediul de maternitate il primesc?

taticutzul  22.01.2010 10:33

buna ziua, putin off topic ,dar am nevoie de o lamurire.Sotia a fost somera 12 luni inainte de a intra in prenatal.Ajutorul de somaj era 656 ron.Acum a venitt concediul prenatal tot de la AJOFM in valoare de 477 ron!!!??? Cum s-a calculat 85% din 656 nu prea da!!?? Multumesc pentru eventualele raspunsuri! Un viitor taticutz peste 14 zile

andreeabeatrice  22.01.2010 10:33

am uitat sa specific ca am fost angajata pe perioada determinata ,iar contractul a expirat la data de 01.01.2010.ei mi-au scris o data pe cartea de munca:suspendat contract de munca cu art.51 (1-lit a) ceea ce i seana lg53/2003-crestere copil pana la 2 ani sau 3 ani cu handicap ,iar urmatorul nr.crt. inceteaza contract individual de munca.ce vor face angajatorii pe data de 08/08/2011?ma vor primi inapoi?ce parere aveti?sau mai bn sa sun la sediu .am lucrat la incsmps bucuresti(si repartizata la casa dee pensii giurgiui).ca rog dati-mi si mie un raspuns!multumsec frumos!!

Marinoiu Gabriela  21.01.2010 18:24

Buna, Sunt disperata, sunt in CIC pana la doi ani, care se termina pe 04.02.2010. Am ramas insarcinata din nou (sunt in prima luna de sarcina),iar de la 01.02.2010 firma m-a anuntat ca voi in somaj, deci eu voi naste al doilea copil in august 2010 .Intrebarea mea este daca voi beneficia de CIC pana la doi ani din somaj si de prenatal? Trebui sa ma 12 luni de contributie si pentru al doilea sau nu ?

Ioana  21.01.2010 17:04

Raluca, te rog frumos, nu ma uita si pe mine cu intrebarea de acum cateva zile! Ioana 12.01.2010 23:22 Sunt in CIC, bebe are 10 luni iar cand face 1 an ma intorc la serviciu si va intra tatal in CIC pana face bebe 2 ani. Intrebarea mea e: ma pot intoarce cu program de 6h daca intra tati in CIC? Multumesc!

vall  21.01.2010 16:09

Buna ziua, legea zice:"...Beneficiaza de concediul de ingrijire a copilului mama sau tatal copilului in varsta de pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) care in ultimul an anterior datei nasterii copilului, a realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit Codului Fiscal". Va rog frumos sa ma lamuriti ce inseamna mai exact"12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit"-in aceasta perioada sunt incluse si concediile(medicale,prenatal)?Cu alte cuvinte daca eu am prestat din acea perioada:4luni norma completa si 8 am avut concediu medical si concediu prenatal,mai beneficiez de concediu pt ingrijire a copilului?Multumesc.

Lory  21.01.2010 12:11

Buna, Am si eu o intrebare,daca am lucrat pana in decembrie 2009 si sunt studenta la zi ultimul an pot sa beneficiez de somaj?Cand as putea?Daca as vrea sa fac un copil pe perioada facultatii pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului si de somaj? Va rog sa ma ajuta-ti

cookie_8202  21.01.2010 10:57

buna, Am si eu niste nelamuriri,le-am postat pe 15-16.01.2009,ma lamureste si pe mine cineva????Am mare nevoie de un sfat!!! Multumesc

andreeabeatrice  21.01.2010 08:56

buna fetelor,am si eu o intrebare:cartea voastra de munca unde a ramas?la angajator sau v-a dat-o voua?ca mie mi-au dat-o si nu inteleg de ce?cand se vor termina cei 2 ani(08.08.2011)ma voi duce in continure la servici?in carte scrie incetat activ.crestere copil,dupa care inceteaza activ la sediu.va rog sa ma la muriti si pe mine,multumesc!

crina  21.01.2010 07:51

In calculul indemnizatiei pt. CIC intra si concediul prenatal ? Daca da, sumele luate in calcul sunt banii pe care i-ai luat in mana in prenatal ?

svetlana  21.01.2010 00:34

in 30 august imi expira contractul de munca,daca pe 15 august intru in prenatal mai primesc concediu pre si postnatal?dar indemnizatie? specific ca am lucrate cele 12 luni necesare .va rog astept raspuns.Va multumesc.

popescu cristina  20.01.2010 17:46

buna ,am o mare dilema ,eu am lucrat5 ani la un cazino si luna asta pe 15 mi-au inchis contractul am gasit un loc de munca si acum inainte sa incep munca sapt viitoare adica am aflat ca sunt insarcinata.DECI intreruperea pe cartea de munca ar fi de 3sapt ce pot face beneficiez de idemnizatie ,daca nu ce pot face sunt disperata.Si mai tr sa si le spun celor de la munca ca voi avea un copil ,ma pot da affara pt asta? va rog mult astept raspuns multumesc

raluca  20.01.2010 02:10

lili, termini concediul de ingrijire a copilului in ziua cand copilul implineste 2 ani (3 in cazul copilului cu handicap). In ziua urmatoare trebuie sa te prezinti la serviciu. Firma este obligata sa te reprimeasca, dar asta nu-i impiedica sa te disponibilizeze. O pot face chiar din prima zi.

raluca  20.01.2010 02:08

andreea21, beneficiezi de CIC + indemnizatie.

raluca  20.01.2010 02:06

tatiana, beneficiezi de concediul pentru ingrijirea copilului si pentru al doilea copil. Indemnizatia se va calcula tinandu-se cont de lunile lucrate de la intoarcerea din CIC1 pana la nastere. Restul pana la 12 luni se vor completa cu luni lucrate inainte de CIC1. Beneficiezi fara probleme si de prenatal si postnatal.

raluca  20.01.2010 02:03

ana, nu ai 12 luni de realizare de venituri inainte de nastere, iar asta inseamna ca nu beneficiezi de CIC. Raspunsul nu e exact, pentru ca nu stiu cat anume ai avut concediu fara plata anul trecut/

nicu  19.01.2010 22:10

am si eu o intrebare. daca pe ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului am avut mai multe luni de concediu fara plata mai pot beneficia de CIC?

Mada  19.01.2010 18:48

Am o nelamurire si te rog sa ma ajuti! Daca eu am salariul brut 1000 si in fiecare luna iau in jur de 750 lei, cum se calculeaza indemnizatia? 85% din cei 750? Multumesc

ALINA  19.01.2010 18:29

AS DORI SA STIU SI EU DACA PRIMESC INDEMNIZATIE DE CRESTERE A COPILULUI VOI DEVENI MAMICA DE GEMENI IN MARTIE 2010 SI SUNT ULTIMUL AN LA MASTER LA ZI. VA MULTUMESC

alexandra  19.01.2010 16:49

Multumesc frumos pentru raspuns!

dulcineea  18.01.2010 20:52

Am o intrebare Eu inca nu mi-am primit banii pe concediul prenatal de luna trecuta E prima luna de concediu Ce pot face ? daca nu il voi primi deloc cred ca e o problema mare Precizez ca firma unde am lucrat avea 2 angajati Si eu cred ca patronul nu imi va da bani de la el Intrebarea mea e ce pot sa fac eu ? e dreptul meu

lili  18.01.2010 12:17

va rog,sa-mi spune-ti,cand termin cei 2 ani de concediu de crestere al copilului,daca am nascut pe 27 apr.2008 si mi-am depus dosarul dupa perioada de lehuzie de 42 zile, pe 12 iun.?si inca o intrbare:dupa ce termin,firma la care am lucrat 2 ani si 6 luni,este obligata sa ma angajeze,sau ma da in somaj?

ancaT  17.01.2010 12:57

ana-maria, Multumesc!

andreea21  17.01.2010 11:38

buna,sunt angajata cu 4 ore din data de 1 august 2009,sunt in a doua luna de sarcina acum,iar din 1 aprilie firma ma da in somaj.am dreptul la 6 luni din cate stiu.pot beneficia de cei 600 lei dupa nastere timp de 2 ani?

cookie  16.01.2010 16:33

Am citit cu atentie intrebarile si raspunsurile anterioare rasunsul la intrebarea mea anterioara s-a regasit in acele randuri.Se pare ca as avea dreptul la concediu.Dar problema este ca eu beneficiez de indemnizatie de somaj pana in 19/08/2010,eu urmand sa nasc in septembrie 2010.Din somaj se poate intra in prenatal???Trebuie sa imi caut de lucru in perioada 19/08/2010 si pana in momentul nasterii???SUNT TARE CONFUZA!!!Dar cine ma va angaja pe mine cu o luna inainte de nastere,cand ar trebui sa fiu deja in prenatal???? VA rog un raspuns,trebuie sa stiu ce am de facut. Va multumesc anticipat!!!

Cookie  15.01.2010 23:24

Buna, Am si eu o nelamurire!!!!Lucrez incepand cu anul 2003.Din 2006 mi s-a redus norma de lucru la 4 ore,iar in 19 noiembrie 2009 am intrat in somaj de care voi beneficia pana in august 2010.Data probabila a nasterii este 05.09.2010.Voi avea in aceste conditii dreptu la concediu si indemnizatia de crestere a copilului??? Multumesc.Astept raspuns.

tatiana  15.01.2010 22:44

Am un bebe de 1 an si jumatate, si m-am intors la munca. Insa am aflat ca sunt insarcinata si deci la momentul nasterii celui de-al doilea copil nu voi avea 12 luni de venituri profesionale impozabie. Ce alte variante as avea ca pana la momentul nasterii sa fac cele 12 luni si sa popt beneficia de pre si postnatal si apoi de indemnizatie pentru concediu crestere copil, respectiv 85 % cum a fost si in CC1. Multumesc frumos pentru timpul acordat

ana  15.01.2010 19:18

o intrebare am fost in concediu fara plata aproape tot anu 2009 din decembrie am inceput serviciu dar sunt insarcinata in 8 saptamini pot beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului sau nu

raluca  15.01.2010 18:57

Monica, pentru trecerea in al doilea CIC trebie sa te duci la Protectia Copilului cu dosarul. De data asta vei avea de dus mai putine acte (dat fiind ca nu ai mai lucrat intre cele doua concedii, nu este nevoie de o noua adeverinta de la angajator). Probabil trebie sa duci doar certificatul de nastere al noului nascut si cererea. Salariul mediu pe unitate il obtii de la serviciu, pe baza cererii insotite de certificatul de nastere, depusa la angajator.

raluca  15.01.2010 18:53

iulia, cum ai platit cartea de munca? Esti angajata fictiv la o firma sau ai platit din mana contributiile? Nu am inteles situatia ta, te rog detaliaza.

Monica  15.01.2010 17:22

Buna ziua, As vrea sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: am 2 copii, primul implineste 2 ani pe 28.01.2010, iar pe 28.12.2009 l-am nascut pe cel de-l doilea. Cum se face trecerea din primul in cel de-al doilea CIC? Cati bani voi lua in cel de-al doilea CIC? Nu se face ca o prelungire? Cum pot lua de la angajator salariul mediu pe unitate. Astept raspunsul dumneavoastra cat mai repede. Multumesc

iulia  15.01.2010 14:26

am revenit si va rog sa-mi acordati si mie un raspuns.....va multumesc

raluca  14.01.2010 16:34

IONELA, 1. Salariul in timpul concediului de risc maternal este 75% din baza de calcul (presupunand ca in fiecare luna salariul a fost 600 lei, salariul va fi 75% din 600, deci 450 lei). 2. Concediul de risc maternal se poate acorda pentru o perioada de maxim 120 de zile 3. De la 7 luni pana nasti ai dreptul la concediul de maternitate, care este de maxim 126 zile, din care 42 trebuie neaparat sa fie de postnatal. Deci inainte de nastere iti poti lua maxim 84 de zile.

raluca  14.01.2010 16:18

anca, poti intra in concediul de maternitate la toate locurile de munca, sau numai la unul, dupa cum preferi. La firmele cu care ai contract individual de munca si preferi sa nu intri in concediu prenatal, poti lucra pana cand nasti. Totusi, trebuie sa-ti iei cele 42 de zile de concediu de lauzie la toate locurile de munca cu care ai contract individual de munca. Trebuie sa incetezi obtinerea de venituri profesionale din toate sursele in ziua in care doresti sa intri in CIC.

IONELA   14.01.2010 15:34

buna raluca ,1daca intru in concediu risc matern la4 luni cum se calculeaza salariu meu,daca pe contract am 600de incadrare si net 461?2 de la 4 la 7 luni cate zile de concediu am dreptu 3 luni?3de la 7 luni pana nasc ce zile mai am?nu am inteles cu zilele astea cum este explicami te rog mai bine/multumesc.

elena popescu  14.01.2010 12:55

Buna, sunt un caz mai aparte...sunt insarcinata in 22 sapt.. Am venit in tara la 1 iunie, sotul meu avand un contract incheiat aici cu o firma,eu dandumi demisia de dincolo(lucrand in regula).M-am angajat la dat de 17.09.09 cu contract determinat pana in 31.03.10.(ar fi 6 luni si inca ceva).Bebe ar trebui sa se nasca pe 10 mai ( as putea intra in prenatal in martie).Intrebarea ar fi beneficiez de ceva, prenatal, postnatal, cic? Pot face apel la faptul ca mi-am insotit sotul si am lipsa cele 3 luni din 12 obligatorii?Ideea e ce drepturi am? cui ar trebui sa ma adresez... In speranta ca nu v-am deranjat va multumesc anticipat. elena popescu

iulia  14.01.2010 12:48

buna, ma numesc iulia si la sf sptamai astea am 3 luni de sarcina,am platit pana acuma cartea de munca de5 luni si jumate,mama mea sa interesat si a zis ca beneficiez de prenatal dar trebuie sa-mi fac acuma anjajarea cu un contract de munca dar fara nici o zii de interupere.poate cineva sa ma lamureasca???? ma multumesc

Georgiana  14.01.2010 10:32

Multumesc Raluca, dar te rog sa ma ajuti cu un raspuns mai sigur. As dori sa renunt la servici si sa raman la faculate. Multumesc

laura  14.01.2010 10:32

va multumesc foarte mult!

Alexandra  14.01.2010 10:30

Buna, am si eu o nelamurire. In cazul in care firma ma da in somaj, iar eu sunt insarcinata, stiu ca voi putea beneficia de CIC dupa nasterea copilului. Aveti idee daca la calculul indemnizatiei de 85% intra si perioada cat am fost in somaj sau se calculeaza ultimele 12 luni lucrate? Va multumesc

raluca  13.01.2010 22:41

kiti, iei 600 lei. sunt sigura. Daca lucrezi de 14 luni cu contract individual de munca - deci in ultimul an anterior datei nasterii copilului vei fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit - inseamna ca beneficiezi de CIC si indemnizatie crestere copil. Daca 85% din media venitului net din ultimele 12 luni este mai mica de 600 lei - si in cazul tau este mai mica - atunci iei 600 lei.

iuliana  13.01.2010 20:02

VA MULTUMESC MULT!!!!!!!!

kiti  13.01.2010 19:54

daca am 4 ore pe cartea de munca si sun platita cu 300lei (cu contr.nedeterminat)o sa iau indemnizatia pt copil 600lei? esti sigura?nu iau mai putin? lucrez asa de 14luni.te rog da-mi un raspuns sigur.

raluca  13.01.2010 17:19

geanina, daca functionezi sub o forma legala (firma, pfa etc), tai chitante (dar atentie ca trebuie sa ai venituri impozabile in toate cele 12 luni anterioare nasterii),platesti impozite... atunci vei beneficia.

raluca  13.01.2010 17:17

ele, nu am vazut ultima ta postare. Daca decizia de somaj e din octombrie, inseamna ca nu are intrerupere, deci beneficiaza de CIC.

raluca  13.01.2010 17:14

da, inteleg... daca exista 1 luna intreaga in care a fost "pe liber" (fara venituri profesionale si fara somaj), sau 2 luni in care a obtinut venituri mai putin de jumatate din zilele lucratoare, atunci nu are dreptul la CIC.

raluca  13.01.2010 17:12

Ioana, daca alaptezi cred ca da. Nu sunt sigura totusi, ma voi interesa.

raluca  13.01.2010 17:11

dana, au fost zeci de intrebari similare. Raspunsul este: da, indiferent de numarul de ore/zi din contract, beneficiezi de indemnizatie. Chiar si 2.

raluca  13.01.2010 17:10

Georgiana, din cate stiu eu au dreptul la indemnizatie numai studentele care nu au realizat venituri in ultimele 12 luni anterioare nasterii.

raluca  13.01.2010 17:09

IONELA, chiar daca beneficiezi de concediu de risc maternal, ai dreptul ulterior si la concediul de maternitate.

raluca  13.01.2010 17:06

cristina, indiferent de numarul de ore, sunt suficiente 12 luni.

cristina  13.01.2010 16:27

daca lucrez doar cu 4 ore trebuie sa am lucrat inainte de nasterea copilului 24 de luni sau tot 12 luni pt a putea beneficia de indemnizatia pt crestea copilului

raluca  13.01.2010 14:11

iuliana, 1. indemnizatiile nu se pot cumula. Daca ai 2 copii mai mici de 2 ani, vei lua o singura indemnizatie, in aceeasi valoare cu prima. Desigur, vei lua doua alocatii. 2. Da, poti intrerupe CIC1 si te poti angaja pana cand nasti. Poti lua 85% si acum, daca 85% din venitul dinainte de bebe1 este mai mare ca 600 lei. Trebuie sa depui cerere.

ele  13.01.2010 12:24

Buna ziua am scris si mai devreme insa acum vin cu alta intrebare. Sotul meu a avut vechime 1 an jumatate la locul de munca iar din 18 octombrie i s-a eliberat decizia de somaj, si-a depus actele complete abia in decembrie. Doresc sa stiu daca poate beneficia de indemnizatia de crestere a copilului in acest caz?

geanina  13.01.2010 12:08

Buna,am si eu o intrebare.Singura mea sursa de venit este onorariul primit pentru prezentarea de spectacole si activitati de publicitate dar toate fara un contract semnat.Eu as vrea sa declar aceste venituri la Fisc deoarece acolo figurez fara venituri .Oare daca imi platesc toate contributiile din mana,impozitul si tot ce mai trebuie pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?Astept raspuns,va multumesc anticipat.

ele  13.01.2010 07:33

Multumesc mult pentru raspuns, Raluca, nu a intrat direct in somaj adica a fost disponibilizat in octombrie si actele le-a depus abia in decembrie pentru ca asa le-a dat adeverinta de la servici-cu lunile lucrate pana la disponibilizare. Asa le-a dat la toti dupa 2 luni, fara aceasta adeverinta nu poti depune acte pentru somaj.

Ioana  12.01.2010 23:22

Sunt in CIC, bebe are 10 luni iar cand face 1 an ma intorc la serviciu si va intra tatal in CIC pana face bebe 2 ani. Intrebarea mea e: ma pot intoarce cu program de 6h daca intra tati in CIC? Multumesc!

dana  12.01.2010 22:37

am un baiat de 3ani si jumatate, doresc sa mai am inca un copil,am avut indemnizatia pentru cresterea copilului dupa aceia am avut somaj 12 luni, am terminat somajul in septembrie ,patronul unde lucrez nu mi-a facut carte de munca imi tot promite ca ma angajeaza .am pierdut atatea luni din septembrie pana acum aveam cateva luni pe cartea de munca .am citit mai sus ca se poate baga cartea la firma x si cu 2 ore pe zi angajare vreau sa stiu daca este valabil sa poti obtine indemnizatia .pot si la 4 ore sa fiu angajata sa pot obtine indemnizatia?.va multumesc

Georgiana  12.01.2010 22:31

Buna Raluca Si iti multumim pentru ajutorul acordat. Am si eu o intrebare. Lucrez cu contract de munca de 8h si sunt si studenta la zi la particulara. Pot beneficia de indemnizatie? Daca imi dau demisia si raman stundenta, mai beneficiez de indemnizatie? multumesc.

IONELA   12.01.2010 20:06

BUNA,VREAU SA LUCREZ PANA LA 4 LUNI DE SARCINA DUPA CARE SA STAU ACASA IN CONCEDIU DE RISC MATERN ,MAI AM DREPTU LA CELE 120 DE ZILE IN TIPU ASTA?

iuliana  12.01.2010 19:39

Buna!in prezent ma aflu in CIC 1(am o fetita de 6 luni),am aflat de doua zile ca sunt insarcinata in 4 sapt.As avea 2 intrebari: 1.beneficiez de indemnizatie pentru ambii copii in conditia in care momentan am 600 lei indemnizatie 2.daca nu,pot renunta la cic 1 pt a ma angaja la o alta firma,independenta de prima,pt a beneficia de 85%pt al-2-lea copil? Va multumesc pt ca existati,si astept cu nerabdare raspunsul!

raluca  12.01.2010 18:54

Alice, se tine cont si de drepturile de autor la calculul indemnizatiei

raluca  12.01.2010 18:51

florian, ne pare foarte rau pentru tragedia intamplata. Suntem alaturi de familia voastra cu tot sufletul. Referitor la intrebarea ta, daca in perioada de lauzie survine desesul mamei, tatal are dreptul la concediul de lauzie neefectuat de ea si la indemnizatia care i s-ar fi cuvenit ei. Multa sanatate!

raluca  12.01.2010 18:48

Diana, daca ai macar o zi lucrata in luna de stat acasa, cred ca beneficiezi.

raluca  12.01.2010 18:47

oana , cu placere :)

raluca  12.01.2010 18:46

anca, trebuie sa ma interesez.

raluca  12.01.2010 18:45

laura, sigur ca da, daca esti disponibilizata. atata timp cat nu-ti dai tu demisia, ci esti concediata din motive legate de insolventa firmei.

raluca  12.01.2010 18:43

ele, din pacate masterul nu conteaza pentru obtinerea indemnizatiei. Daca erai studenta inca - nelicentiata - ar fi contat. Daca nu ai obtinut venituri profesionale in toata perioada de 12 luni anterioare nasterii nu beneficiezi de CIC si indemnizatie. Se accepta si fractiuni de luna, asa cum am mai scris pe aici. Sotul fiind in somaj, inseamna ca totusi are continuitate, nu? Nu a intrat in somaj direct dupa munca? Ce inseamna "adeverinta"?

Alice  12.01.2010 14:11

Buna, am si eu o intrebare, la calculul indemnizatiei se iau in considerare si veniturile din contracte de drepturi de autor? Sunt salariata cu carte de munca dar am avut si venituri suplimentare din drepturi de autor.

florian  12.01.2010 14:10

Buna ! Ma numesc Florian. Sotia a nascut pe data de 01 ian o fetita, iar pe data de 04 ian in urma unor complicatii aparute dupa nastere, sotia a decedat. Fetiata este bine pana la aceasta data. Eu pot sa imi iau concediul de ingrijire a copilului pana la 2 ani de pe acum sau trebuie sa astept sa treaca cele 42 de zile de dupa nastere? Mentionez ca lucrez cu contract de munca de mai bine de 12 luni fara intrerupere pana la data nasterii. Multumesc anticipat ! Astept raspuns si pe email.

Diana  12.01.2010 10:51

Am avut lucrate 9 luni dupa care am ramas fara servici,intre timp am ramas o luna acasa,dupa o luna m-am angajat din nou.Mai beneficiez de indemnizatie?

anca  11.01.2010 19:00

buna! am pus si eu o intrebare pe data de 17.12.2009in legatura cu concediul de maternitate si cel de crestere a copilului.va rog mult daca se poate sa imi raspundeti.........ma cam preseaza timpul...si nu stiu ce sa fac! va multumesc!

oana  11.01.2010 14:56

Multumesc

ana-maria  11.01.2010 14:15

Pt anca T. Pot sa iti raspund la a doua intrebare. Da poti sa obtii venituri din chirii pentru ca sunt venituri din cedarea folosinteti bunurilor si nu venituri profesionale cele care se iau in calcul la calcularea indemnizatiei. De asemenea si din dividende. Din acest punct de vedere poti sa stai linistita.

laura  11.01.2010 12:36

buna ziua,as avea si eu o intrebare:dupa cic pot intra in somaj daca firma este in insolventa?

ele  11.01.2010 10:06

buna ziua doresc sa stiu daca am terminat masteratul in luna mai am sustinut lucrarea de disertatie se considera pentru obtinerea venitului? Am lucrat lunile ianuarie-februarie-martie 2009 apoi am sustinut lucrarea de disertatie in mai apoi am dat examen de titularizare in luna iunie si in septembrie m-am angajat. La inceputul lunii mai trebuie sa nasc. As avea 9 luni de activitate in total, se poate sa beneficiez de indemnizatie? Mie mise pare sub orice critica sa ai vechime pe acrtea de munca 6 ani si pentru cateva luni sa nu poti avea un venit sigur pentru copilul tau. Marturisesc ca situatia este critica pentru ca sotul este in somaj iar 2 luni nu a obtinut adeverinta si are pauza deci nici el nu se poate incadra pentru indemnizatie.Somaj ia 450 ron pe luna pentru ca a avut salariul mic, avem amandoi facultati si mastere din ce ne intretinem?????

raluca  10.01.2010 07:57

ioana, Trebuie sa ai 12 luni de obtinere de venituri profesionale supuse impozitului pe venit inaintea nasterii copilului, cu tot cu prenatalul. Daca vrei sa calculezi momentul conceptiei astfel incat sa nu pierzi indemnizatia, atunci trebuie sa iei in considerare si cazul in care ai naste la 7 luni, adica sa amani cu 2 luni.

raluca  10.01.2010 07:54

oana, in cazul in care concediul fara plata aferent unei luni este mai mic decat jumatate din zilele lunii respective, ai dreptul la CIC. Evident, va fi o indemnizatie mai mica.

raluca  10.01.2010 07:52

oana, din pacate gravidele nu sunt protejate si impotriva modificarilor salariale dezavantajoase.

raluca  10.01.2010 07:51

valentina, legat de intrebarea despre concediul de ingrijire a copilului: poti intra in concediu maternal direct din CIC1 si apoi direct in CIC2. In legatura cu rezidentiatul e un domeniu necunoscut pentru mine.

raluca  10.01.2010 07:48

ancaT, nu am mai intalnit intrebarea aceasta. Ma interesez.

raluca  10.01.2010 07:44

musetzel, din moment ce sunt luate in considerare toate veniturile supuse impozitului pe venit din ultimele 12 luni anterioare nasterii, nu vad de ce nu s-a lua in considerare si cele realizate in timpul concediului maternal.

raluca  10.01.2010 07:43

Anca, are dreptul sotul la CIC si indemnizatie. Ii trebuie actele mentionate aici, cu diferenta ca in loc de adeverinta de la angajator va avea nevoie de o adeverinta de venit de la Administratia Financiara.

raluca  10.01.2010 07:41

veronica, ceva e in neregula. Nu ai cum sa fii in luna 7 si sa mai ai 70 zile de concediu maternal. Asta daca nu cumva nu ai intrat prea devreme in prenatal, fara a-ti lasa cele 42 de zile obligatorii de postnatal (care trebuie luate neaparat dupa ce nasti). Nu poti intra in concediu crestere copil pana cand nasti. Concediul pentru cresterea copilului il iei numai dupa ce vei naste (logic, nu? ca pana atunci nu vei avea ce creste :) ), si anume dupa ce vor trece cele 42 de zile obligatorii de concediu postnatal. Sper ca te-am luminat cat de cat, mai citeste pe aici pe site.

raluca  10.01.2010 07:36

dulcineea, Din Normele Metodologice la ORDONANTA DE URGENTA nr. 148, ART. 4: (3) In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga. (4) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la alin. (7). (5) Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (4) Deci in baza acestor norme metodologice ai dreptul la indemnizatie, tu avand 10 luni intregi + o fractiune de luna in care ai mai mult de jumatate din zile lucrate + o fractiune de luna in care ai mai putin de jumatate din zile lucrate, pentru care se aplica exceptia de la alin. 5.

laura  09.01.2010 21:30

buna am si eu o intrebare am o vechime de 5 luni dar deja am luat concediul risc maternal. primesc bani dupa nastere?

mari  09.01.2010 20:45

Buna! Te-as ruga frumos, daca poti sa ma lamuresti, eu o sa nasc la sfarsitul lui ianuarie 2010 si am intrat in concediu prenatal de la 1 ianuarie 2010. De aceea nu stiu cate zile mi-au mai ramas de pre si postnatal in asa fel incat sa beneficiez de toate drepturile ce mi se cuvin. Inca o problema ar fi aceea a platii indemnizatiei de crestere copil. incepand cu luna septembrie a lui 2009 am trecut la o alta treapta de salarizare pana in noiembrie 2009 cand s-au facut reduceri de cheltuieli salariale si atunci mi s-a redus din salariul de incadrare care apare in cartea de munca si care se ia in calcul in veniturile din ultimele 12 luni anterioare nasterii. Daca m-ai putea lamuri ti-as fi profund recunoscatoare. multumesc anticipat!

ionela  09.01.2010 14:28

am depus dosarul pt indemnizatia de crestere a copiluli ca mama si as vrea acum sa intre sotul in acest concediu se mai poate face ceva?va multumesc

ioana  08.01.2010 23:23

Eu am inceput sa lucrez doar din Ianuarie 2010, imi doresc un copil dar nu stiu cum sa fac pt. a primi indemnizatie! Trebuie sa am 12 luni lucrate? Sau se ia in considerare si perioada de concediu prenatal? Mai exista posibilitatea ca,, copilul sa se nasca la 7 luni,..si atunci nu mai pot primi indemnizatie? Daca, de ex am inceput sa lucrez din Ianuarie, peste cat timp pot sa concep copilul, pt. a beneficia de indemnizatie? Va multumesc

oana  08.01.2010 12:36

...si inca ceva ne mai obliga la zile libere fara plata. Sunt obligatorii si in cazul meu? Ma afecteaza la concediul de maternitate si la CIC? Am citit o declaratie a ministrului in care spunea ca nu va afecta CIC...dar era declaratie, nu scria in lege. Va multumesc inca o data

oana  08.01.2010 12:31

Buna, Urmaresc cu atentie stirile de pe acest site deoarece sunt foarte explicite si bine documentate. Insa am o intrebare la care nu am gasit inca raspuns. Lucrez intr-o institutie publica. Pana la 1 decembrie a fost cu autofinantare, iar incepand cu acesta data este bugetara. Sunt insarcinata in luna a 3-a. Comunicarea scrisa catre conducere am facut-o la jumatatea lunii decembrie cand am primit adeverinta de la medic. Odata cu trecerea la buget ni s-au diminuat salariile. Actele aditionale la contractile individuale de munca le vom primi in zilele urmatoare. Intrebare: Mi se poate diminua salariul avand in vedere ca eu am anuntat ca sunt insarcinata de aproape o luna, iar actele pe care noi le semnam la jumatatea lui ianuarie se emit cu data de 1 decembrie? Va multumesc anticipat.

valentina  08.01.2010 00:27

buna,raluca, sunt medic rezident,sunt in cic pt primul copil (are 10 luni jumatate)si vreau sa fac si al doilea copil. daca al doilea copil se naste inainte de terminarea cic 1, banuiesc ca pot intra direct in concediul de lauzie si apoi in cic 2, insa daca al doilea copil se va naste dupa terminarea cic 1, pot intra din cic 1 in concediul de sarcina si lauzie de 126 zile(incluzind pre si postnatal) si apoi in cic 2 fara sa ma intorc la munca? vorbesc de o intrerupere de rezidentiat de cel putin 3 ani (cunosc ca orice intrerupere de rezidentiat presupune o prelungire a lui echivalenta) si ma intreb daca exista vreo perioada limita de intreupere a rezindentiatului. multumesc antcipat.

ancaT  07.01.2010 21:38

Buna Raluca, revin cu rugamintea de a-mi da o sugestie sau o trimitere catre o institutie sau lege pt. a ma lamuri referitor la a doua intrebare din data de 13.12.2009 21:44 multumesc mult si scuze pt.insistenta

musetzel  07.01.2010 15:48

Imi puteti spune va rog daca veniturile din conventii obtinute pe perioada concediului de maternitate (prenatal numai) sunt luate in consideratie la calcularea indemnizatiei pentru crestere copil. Cu multumiri, musetzel

Nicoleta  07.01.2010 15:35

Buna Raluca, Multumesc pentru promptitudinea cu care ai raspuns solicitarii mele. Voi incerca sa rezolv aceasta situatie cat mai curand. Ca observatie, la Ploiesti DGASPC solicita "adeverinta" de la Administratia Financiara din care sa rezulte plata impozitului pentru toate veniturile :D

Anca  07.01.2010 14:51

Sunt insarcinata in luna a III-a, nu am avut niciodata un loc de munca.Sotul meu lucreaza ca in agricultura independent, timp de 7 ani si-a platit luna de luna cotizatia pentru cartea de munca. Intrebarea mea ar fi daca poate sa intre el in concediul de paternitate, de ce acte are nevoie pentru completarea dosarului. Va multumesc anticipat.

veronica  07.01.2010 11:50

sunt insarcinata in luna a 7a iar concediul postnatal mi se va termina peste 70 de zile.dupa ce mi se vor termina aceste zile pot intra in concediul de crestere a copilului pana voi naste?astept raspunsurile voastre.va multumesc

dulcineea  07.01.2010 08:13

Raluca,referitor la situatia mea expusa mai devreme,exista sanse sa nu iau CIC?daca nasc dupa 27.01.2010 si 1 an de la angajare implinesc pe 10.02.2010,am inteles ca ai voie la 14 zile intrerupere pe cartea de munca,deci voi lua CIC? multumesc

raluca  07.01.2010 00:22

Nicoleta, Multumesc pentru aprecieri. Intr-adevar facem eforturi sa raspundem cu acuratete tuturor intrebarilor. Eu cred ca nu va fi o problema luarea in calcul a veniturilor pentru care nu s-a platit impozitul. Nu am auzit ca Directia de Asistenta Sociala si Protectia Copilului sa ceara adeverinta pentru plata impozitului, ci numai pentru realizarea venitului. Sfatul meu este sa te pui totusi in legalitate cu plata impozitului. Cu sigurnata exista o posibilitate.

raluca  07.01.2010 00:07

alexandra, daca la momentul nasterii vei fi in somaj, vei primi indemnizatie.

raluca  07.01.2010 00:06

GHEORGHE, nu stiu.

raluca  07.01.2010 00:06

roxana, nu.

raluca  07.01.2010 00:05

amalia, beneficiezi de concediu pentru cresterea copilului si indemnizatie. trebuie adeverinte de la ambii angajatori.

raluca  07.01.2010 00:04

Gherlea , daca ai lucrat cu contract de munca de 4ore pe zi in cele 12 luni dinaintea nasterii, beneficiezi de indemnizatie crestere copil. Ca administrator de firma, banuiesc ca ai realizat lunar venituri supuse impozitului pe venit. In caz ca da, atunci beneficiezi de indemnizatie.

raluca  07.01.2010 00:02

diana, 1. da, daca amandoi ati realizat venituri supuse impozitului pe venit in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului 2. da, in functie de venitul fiecaruia 3. da, daca a platit impozit pe venit 4. nu

Nicoleta  06.01.2010 22:22

Buna Raluca Am citit cu interes postarile de pe site si te felicit pentru efortul sustinut pe care il depui pentru a raspunde. In limita timpului de care dispui, as aprecia un raspuns si pentru urmatoarea situatie: Am nascut in nov 2009, iar in lunile iunie-august am obtinut pe langa salariu venituri in baza unei conventii civile. Nu am declarat nici eu si nici firma pana acum aceste venituri (si nu am platit impozit) intrucat fiind prost informata asteptam sa depun declaratia de venit in ianuarie 2010. Mentionez ca am primit venitul brut de la firma urmand ca eu sa platesc cei 16% impozit pe venit(nu s-a facut retinere la sursa). Imi poti spune daca nedeclararea in termen a acestor venituri duce la imposibilitatea de a fi luate in calculul pentru indemnizatia de crestere a copilului. Multumesc anticipat

alexandra  06.01.2010 21:30

am terminat facultatea la zi in iulie 2009 si am dat licenta in septembrie 2009 ,imediat am ramas insarcinata si mi-am depus dosarul pentru somaj .As dori sa stiu daca pot sa benificiez de indemnizatie in cazul in care inca mai iau somaj cind voi naste.Va multumesc!

GHEORGHE  06.01.2010 17:38

MA NUMESC NICOLETA,AM SASE LUNI LUCRATE SI TREBUIE SA NASC PESTE O LUNA,CUM POT FACE SA IAU SI EU POSTNATAL,POT SA COTIZEZ SI EU PE LUNILE DIN URMA SAU CE POT FACE SA MISE ACORDE POSTNATAL

roxana  06.01.2010 12:30

Buna ziua.Sunt somera si ma intereseaza daca exista posibilitatea de a platii in plus impozite,asigurari (nu stiu exact forma) pt.a beneficia de o alocatie mai mare de 600 roni,bani pe care i-as obtine ca somera. Va multumesc!

amalia  06.01.2010 12:05

Buna , Trebuie sa nasc in iulie 2010, iar din septembrie 2009 mi-am schimbat serviciul - fara sa am intrerupere in cartea de munca - in conditiile astea pot beneficia de cic? adeverinta respectiva trebuie adusa de la ambii angajatori? multumesc.

Gherlea  06.01.2010 11:24

Buna ziua, Daca timp de 12 luni am 4 ore/zi ucrati beneficiez de indemnizatia pentru copil, sau daca sunt administrator la firma dar fara carte de munca se poate?

diana  06.01.2010 00:51

Situatia mea e urmatoarea: lucrez in invatamant si voi naste in jur de 10 Sept. 2009. Sotul meu are contract de munca pe perioada determinata pana la 31 Dec. 2010 (si mai mult ca sigur va ramane somer de la 1 Ian 2011, avand in vedere criza) si mai are un contract de prestari servicii (8 ore/saptamana). Intrebarile sunt urmatoarele: 1) Pot intra eu in CIC pana la 31 Dec. 2009 si apoi sotul meu de la 1 Ian 2011, avand in vedere ca si-asa va ramane somer ? 2) Daca da, se vor calcula 2 tipuri de indemnizatii (pt. mine si pt sot) pt. cele 2 perioade ale CIC ? 3) In calculul indemnizatii sotului poate intra si contractul de prestari servicii ? 4) In CIC al sotului, el mai poate presta acele servicii, avand in vedere ca ar lucra numai 8 ore/sapt. (2 zile x 4 ore)?

raluca  05.01.2010 16:36

corina, 1. citeste ultimul capitol al acestui articol, este vorba tocmai despre primirea banilor pe card. 2. poti intra in prenatal cand vrei, cu conditia sa-ti lasi minim 42 de zile de concediu postnatal. 3. angajatorul este obligat de contractul colectiv de munca unic la nivel national sa acorde concediu paternal tatalui

raluca  05.01.2010 16:33

carmen, asa cum am mai spus de cel putin 10 ori aici pe site, nu are nici o importanta daca platesti vreo asigurare din mana. Indemnizatia pentru cresterea copilului o primesti numai daca ai realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii.

raluca  05.01.2010 16:31

ella, da.

raluca  05.01.2010 16:30

ioana, da.

raluca  05.01.2010 16:30

alexandra, daca ai platit impozit pe venit, da.

raluca  05.01.2010 16:29

mia, nu am inteles exact situatia ta. Daca ai lucrat legal in alta tara decat Romania, poti primi indemnizatie in Romania. Daca ai nascut in 60 de zile de la obtinerea licentei la o facultate la zi, beneficiezi de indemnizatie.

raluca  05.01.2010 16:27

izabella, doar daca alaptezi.

maria  05.01.2010 16:26

alina78, luna anterioara. Pentru mai multa siguranta, eu am cerut angajatorului sa-mi treaca luna in care am nascut + 12 luni anterioare celei in care am nascut :)

raluca  05.01.2010 16:24

ani, citeste prin comentarii, s-a mai vorbit despre termenul de depunere al dosarului pentru concediu crestere copil.

raluca  05.01.2010 16:21

dulcineea, ai putea beneficia de CIC in baza faptului ca ai realizat venituri supuse impozitului pe venit si in februarie si in ianuarie 2009.

raluca  05.01.2010 16:19

IVAN MIHAIELA, da.

raluca  05.01.2010 16:18

flory , indemnizatia este comditionata de realizarea de venituri supuse impozitului pe venit si nu de plata vreunei contributii.

raluca  05.01.2010 16:17

maria, nu se intampla nimic daca intarzii 3 zile. Citeste comentariile, am mai scris pe undeva despre termenele de depunere a dosarelor pentru concediul crestere copil.

raluca  05.01.2010 16:16

anca-maria, din datele pe care mi le-ai dat, se pare ca nu beneficiezi de indemnizatia pentru cresterea copilului.

raluca  05.01.2010 16:14

Alexandra_V, nu cunosc nimic despre acest subiect.

raluca  05.01.2010 16:13

Pingudina, Nu ti-am raspuns pentru ca din motive de eficienta nu raspund de doua ori la aceeasi intrebare. Daca ai fi citit toate comentariile, ai fi vazut ca s-a mai pus intrebarea ta. Citeste raspunsul meu catre Anca din data de 03.11.2009 13:15. In caz ca nasti al doilea copil dupa ce te intorci la serviciu, la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului se tine cont de salariul net realizat in lunile lucrate dupa intoarcerea din CIC1 si in cele dinainte de CIC1, pentru a fi in total 12 luni. Indemnizatia este 85% din media acestor salarii.

CRINA  05.01.2010 15:52

AS DORI RASPUNSUL PRIVIND INTREBAREA PUSA DE DOAMNA Alexandra_V 09.11.2009 19:14 . MULTUMESC FRUMOS. P.S. AS DORI SA FIE CAT MAI REPEDE.

crina  05.01.2010 15:46

As dori sa aflu si eu raspunsurile la intrebarile doamnei Pingudina 15.12.2009 15:02 . Muiltumesc anticipat.

raluca  05.01.2010 15:37

silvia, nu prea ai unde cotiza. numai daca realizezi venituri supuse impozitului pe venit pana cand nasti ai sanse... sau daca te afli in una din situatiile speciale prezentate in acest articol

raluca  05.01.2010 15:35

Mihaela Lazar, daca ai obtinut venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni inainte de nastere, nu beneficiezi de CIC.

maria  05.01.2010 15:34

calin, pentru a intra in cic trebuie sa ai 12 luni lucrate INAINTE de nasterea copilului.

corina  04.01.2010 19:21

am cateva intrebari: - la nasterea primului copil, pentru care nu beneficiez de CIC, am optat pentru a lua banii prin mandat postal. pot face vreo cerere sa imi intre pe card? si unde ar trebui sa ma adresez? - sunt insarcinata si voi beneficia de CIC. Cand voi putea intra in prenatal daca DPN este 8 iun 2010? - angajatorul e obligat sa acorde concediu paternal tatalui daca acesta solicita? lucreaza la o institutie privata multumesc mult pentru ajutor

carmen  04.01.2010 17:03

BUNA.Am si eu o intrebare-am lucrat din ian2009 pana in iulie2009la o firma si mi-am dat demisia.vreau sa imi platesc din mana asig medicala din ziua de cand nu mai lucrez pana cand o sa nasc dar nu stiu daca beneficiez de indemniz pentru copil care vreau sa il concep anul acesta.va rog dati-mi un rasp

ella  02.01.2010 12:21

Pot lua indemnizatie crestere copil daca lucrez cu jumatate de morma? Va multumesc anticipat.

ioana  30.12.2009 14:04

Daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului am avut 12 zile concediu fara plata mai pot beneficia de indemnizatie crestere copil?

alexandra  29.12.2009 16:27

buna am si eu o intrebare!Daca eu lucrez cu contract de conventie si am platit impozit anul asta pt anul trecut si inca lucrez tot cu contract de conventie am vreun venit fiind gravida in luna a 6 a voi putea primi indemnizatie pt cresterea copilului?

mia  29.12.2009 16:26

Buna.Eu nu am lucrat niciodata in Romania cu carte de munca.Am facut facultate la zi si am luat licienta.In anul 2 de facultate am ramas insarcinata.As vrea sa stiu daca beneficiez de indemnizatie.Va rog daca puteti sa-mi raspundeti.Multumesc

izabella  29.12.2009 16:06

buna, vreau sa ma interesez ceva, daca ma intorc mai repede de 2ani la servici exista lege ca lucrezi 6 ore si se plateste cu 8 ore.

alina78  29.12.2009 01:25

buna.am si eu o intrebare.daca nasc in ianuarie,in adeverinta aceea cu veniturile nete pe 12 luni,angajatorul va trece prima luna-luna ianuarie(luna nasterii copilului)sau luna decembrie,cu o luna anterior nasterii copilului?multumesc frumos.

ani  28.12.2009 20:07

buna ziua am nascut pe 21.10.2009,postnatalul se termina pe data de 4.01.2010 intrebarea mea este cand trebuie sami depun dosarul pt indemnizatia de crestere copil,

dulcineea  26.12.2009 01:31

buna am si eu o nelamurire DPN e pe 20.01.2010 eu am un contract de munca de 8 h/zi din 10.02.2009 In 7.01.2009 am intrerupt un contract de munca de 4 h/zi Iar din 19.12.2008 am un contract de munca de 1 h/saptamana(intrerupt in 31.08.2009) voi beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului pana la 2ani ?ma ajuta cu ceva contractul de munca de 1 h/saptamana,chiar daca am avut intrerupere de aproape 1luna cu celelalte?

IVAN MIHAIELA  25.12.2009 14:55

Buna ziua,as vrea sa stiu daca lucrez pe perioada nedeterminata cu contract de 4 ore beneficiez de concediu de crestere a copilului, va multumesc

flory  22.12.2009 09:56

as vrea sa imi platesc cartea de munca ca sa pot beneficia de indemnizatie timp de 2 ani ,cum as putea sa procedez?

maria  21.12.2009 15:59

am si eu o nelamurire.daca am nascut pe 27 noiembrie,trebuie sa depun dosarul pt indemnizatie fix a42a zi dupa nastere?daca intarzii2-3zile ce se intampla?

anca-maria  21.12.2009 10:50

Buna Sunt insarcinata in 6 saptamani,nu am lucrat niciodata cu carte de munca,sunt in anul doi la master dar la ID.As vrea sa stiu daca o sa primesc acea indemnizatie de 600 lei,sau daca s epoate face ceva in aceasta privinta. Va rog mult cine stie sa ma ajute cu un raspuns

silvia  18.12.2009 12:33

in data de 1 decembrie 2009 am terminat somajul...la terminarea somajului aveam deja o luna de sarcina...numai am vre-o sansa de angajare...cum pot cotiza in continuare sa pot beneficia de indemnizatia de crestere copil....sau ce pot face in cazul asta?

anca  17.12.2009 22:35

Buna seara. am o dilema la care sper sa-mi dea cineva un raspuns. sunt insarcinata in aproape 7 luni. lucrez la o societate cu contract de munca de 8 ore si mai am alte 2 contracte cu o ora si unul cu 2 ore la alte trei societati. la un moment dat o sa-mi iau concediu de maternitate. intrebarea mea este: trebuie sa fiu in concediu de maternitate la toate cele 4 locuri de munca si sa am concediu de 42 de zile de lauzie tot la toate 4 locurile de munca pentru a mi se lua in calcul la acordarea indemnizatiei de ingrijire copil veniturile obtinute la cele 3 societati unde sunt angajata cu timp de lucru partial, sau lauzia pot sa o am dor la locul de munca de baza? pun intrebarea asta deoarece pana la intrarea in CIC pot lucra la domiciliul meu pentru societatile cu contract pe timp partial, avand in vedere ca e foarte putin de lucru si nu necesita deplasarea mea la societate, dar nu vreau ca asta sa fie un impediment la luarea in calcul a veniturilor pe ultimele 12 luni realizate la aceste societati. exista vreo lege care sa reglementeze aceasta situatie? in asteptarea unui raspuns, va multumesc mult

Mihaela Lazar  17.12.2009 16:21

Raluca, Ideea este ca eu nasc in iunie, iar indiferent ce solutie as alege (sa imi pun cartea la o firma de ex), din august si pana in iunie sunt numai 11 luni. In aceste conditii ma incadrez totusi la indemnizatie? Intocmirea unui dosar de somaj m-ar ajuta? Cum e cu acele concedii medicale? Se pot lua dupa ce nu mai sunt angajata? Ce alte solutii ar mai fi? Multumesc anticipat.

calin  17.12.2009 13:51

Buna ziua as dorii sa intru in CIC ( paternitate)doar ca firma la care lucrez nu ne-a platit salariile din luna octombrie si probabil nu le va platii ce as putea sa fac sa nu intrerup 12 luni ca sa pot intra in CIC , sotia naste in ianuarie 2010 dar pana sa pot intra in paternitate mai este pana in martie.

raluca  17.12.2009 12:57

ancaT, indemnizatie pentru al doilea oopil se calculeaza in functie de veniturile nete dinainte de CIC1, daca al doilea copil se naste in timp ce esti in CIC1. Pentru a doua intrebare ma documentez, iti raspund cand voi sti sigur.

raluca  17.12.2009 12:50

adriana, intoarcerea din concediul de ingrijire a copilului se va face luni, 5 aprilie 2010.

raluca  17.12.2009 12:47

Pingudina, am mai raspuns la intrebarea aceasta de multe ori. Te org citeste prin comentariile de la acest articol.

raluca  17.12.2009 12:46

Mihaela Lazar, Prelungirea contractului pana in iunie deste posibila numai daca si angajatorul este de acord. O solutie pentru ca totusi sa obtii concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului ar fi ca, daca nu reusesti prelungirea contractului, sa te reangajezi (sau, daca stii pe cineva care are firma, sa-ti bagi cartea de munca pana cand nasti).

ancaT  16.12.2009 22:17

Raluca, Te-as ruga sa-mi raspunzi si mie daca poti intrebarilor postate in 13.12. Multumesc!

adriana  16.12.2009 20:32

SUNT ADRIANA SI AM SI EU O INTREBARE:AM NASCUT PE DATA DE 2 APRILIE 2008 SI AM INTRAT IN PRENATAL DIN 22 IANUARIE 2008 SI AS DORII SA STIU CAND TREBUIE SA MA INTORC LA SERVICI MULTUMESC ANTICIPAT

dydy  16.12.2009 12:04

as vrea sa stiu cum se calculeaza concediul prenatal, eu am pe cartea de munk 720 lei , de knd am ramas insarcinata am fost numai in concedii medicale si de risc , iar acum sunt in prenatal si am luat doar 430 lei eu calculasem k tre sa iau 610 , mi sa spus k se calculeaza media din ultimele 6 luni si k eu iau putin acum k nu am avut salariu intreg in ultimele 6 luni fiind in comcedii medicale , este adevarat ????? astept raspuns

Pingudina  15.12.2009 15:02

In prezent ma aflu in concediu de ingrijire copil (are 1 an si 2 luni). Imi doresc mult un al doilea copil si vreau sa stiu daca, nascand inainte de a implini primul 2 ani voi beneficia alti 2 ani de indemnizatia obtinuta pana acum (85% din media veniturilor lunare obtinute inainte de prima nastere)sau care ar fi valoarea acesteia. Totodata, daca voi naste la, sa zicem, 4 luni dupa ce revin la locul de munca, cum se va calcula indemnizatia pt ingrijirea celui de-al doilea copil? 85% din ce medie? Multumesc anticipat

Mihaela Lazar  15.12.2009 11:17

Buna ziua, Am o situatie foarte delicata si nu stiu ce se poate face; apelez la dvs in speranta ca se gaseste totusi o solutie. Sa va spun despre ce e vorba: - sunt insarcinata in luna a 3-a - ar trebui sa nasc in iunie 2010 - in prezent sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata (6luni), si perioada contractuala expira in ianuarie 2010. Nu exista nici o posibilitate de prelungire pana in iunie. Nelinistea mea si nedumerirea se refera la concediul de 2 ani pentru ingrijirea copilului si acea alocatie pentru copil. In conditiile mai sus mentionate, ce se poate face ca sa beneficiez de indemnizatie?

raluca  15.12.2009 00:58

Angela B., din cate vad eu tu nu ai lucrat in toata perioada de 12 luni anterioare nasterii. Din pacate nu vei beneficia de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului.

raluca  15.12.2009 00:56

madalina andrei, se iau in considerare ultimele 12 luni anterioare nasterii.

raluca  15.12.2009 00:55

Andreea Raduta, Termenul de depunere a actelor pentru somaj este de 30 de zile de la desfacerea contractului de munca. Daca depui dosarul in acest interval, vei primi indenizatia de somaj incepand cu data incetarii contractului individual de munca. Daca depui dupa expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data incetarii contractului individual de munca, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii. Pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil, din cele 12 luni care preced nasterea poate face parte si perioada in care ai fost in somaj.

madalina andrei  14.12.2009 13:57

va rog mult sa ma ajutati si pe mine cu o problema.am nascut pe 14 octombrie 2009 si am lucrat cu carte de munca la o societate ,dar in ac. timp am lucrat cu contract de mandat (colaborare) la o societate.am suspendat cartea de munca si contractul de mandat incepand cu 1 decembrie.intrebarea mea este:cum se compleaza adeverinta in cazul contractului de mandat ?pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului sau pana la data cand am suspendat contractul de mandat?multumesc mult si astept un raspuns din partea dumneavoastra

Andreea Raduta  14.12.2009 13:48

Buna, As mai avea o alta intrebare: In conditiile in care contractul meu se termina pe 31 dec 09, ce ma sfatuiti sa fac in ceea ce priveste lunile ian-feb,(pentru care nu voi avea nici o acoperire, nefiind nici angajata, nici in somaj) deoarece cartea de munca o voi putea obtine de la fostul loc de munca abia prin februarie, ca abia apoi sa pot depune dosarul pentru somaj? Pe cartea de munca perioada de somaj va aparea in continuarea perioadei cat am fost in campul muncii sau se va considera inceputa odata cu depunerea dosarului de somaj? Va multumesc, Cu respect, Andreea R

Angela B.  14.12.2009 13:03

Cele 126 de zile de concediu pre si post natal se iau in considerare la calcularea CIC?Daca am inceput serviciul la 1 sept 2009 si nasc la inceputul lui iulie 2010 beneficiez de cei 85% din veniturile realizate?Anterior angajarii am avut o luna de concediu fara plata si inainte de asta am sustinut exam de doctorat. Multumesc

Andreea Raduta  14.12.2009 12:41

Buna Raluca, Buna tuturor, As dori te rog un sfat cu privire la situatia mea.Pe 31 dec 09 mi se termina contractul la firma la care lucrez de 1 an si 3 luni, cu carte de munca.De f.curand am pierdut o sarcina, dar sigur ca nu ma dau batuta. Ce ma sfatuiti fac mai departe, in speranta ca voi ramane insarcinata in lunile urmatoare? Pot sa intru in somaj(imediat ce primesc cartea de munca inapoi)6 luni si apoi alte 6 luni sa-mi depun cartea de munca la o firma, pentru ca la finalul celor 12 luni sa pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului? In aceasta situatie cum s-ar calcula cei 85% din venitul pe ultimul an anterior datei nasterii copilului? Cele 6 luni de somaj sunt incluse in cele 12 luni necesare pentru solicitarea indemnizatiei de crestere copil ? Va multumesc, Cu respect, Andreea R

ancaT  13.12.2009 21:44

buna tuturor am si eu doua intrebari: 1.care e baza de calcul a indemnizatiei pt. al 2-lea copil daca in ultimele 12 luni ai fost in ingrijirea primului copil(85% din indemnizatia de care ai beneficiat sau se iau in calcul veniturile realizate inainte de a intra in CIC?) 2.persoana aflata in CIC poate realiza venituri din chirii si din dividende? Multumesc

raluca  13.12.2009 00:39

neagoe adelina, Pentru calculul indemnizatiei de crestere a copilului se iau in calcul ambele venituri.

irina  11.12.2009 11:40

Am si eu o pb si sper sa ma ajute cineva cu un raspuns!Acum sunt in concediu medical si sunt in 4 luni platita cu 75% din salariu...la calculul indemnizatiei se pune salariul care il iau in urma celor 75% din salariu sau cel kre il am e cartea de munca?cel net?Va multumesc si astept un raspuns!

neagoe adelina  11.12.2009 11:13

am o intrbare lucrez in doua locuri de munca unul cu 8h/zi si altul cu4h/zi ambele cu contract de munca pe o perioada nedeterminata.Osa primesc indemnizatie din ambele locuri de munca sau cum se procedeaza ?multumesc mult si astept un raspuns! Mentionez ca la cel cu 8h am 2 ani vechime ial la celalalt cu 4 ore am 1an si 8 luni

raluca  10.12.2009 08:15

adriana, depinde cand nasti. Beneficiezi de indemnizatie crestere copil daca ai realizat venituri supuse impozitului pe venit (indiferent daca ai lucrat cu 2 sau cu 8 ore, cu 200 sau 600 lei) in ultimele 12 luni anterioare nasterii.

raluca  10.12.2009 08:12

laura, din moment ce a trecut 6 oct 2009, probabil ca deja te-ai intors la serviciu. Nu inteleg intrebarea.

raluca  10.12.2009 08:12

laura, din moment ce a trecut 6 oct 2009, probabil ca deja te-ai intors la serviciu. Nu inteleg intrebarea.

raluca  10.12.2009 08:10

anne, indemnizatia crestere copil se calculeaza ca 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni.

raluca  09.12.2009 23:16

anne, daca iti expira contractul cu 2 luni inainte de a naste, nu vei beneficia de CIC. Incearca sa prelungesti contractul 2 luni.

raluca  09.12.2009 23:00

oana, iti pot spune cum a fost in cazul meu: nu a existat o data fixa la care primeam indemnizatia. Puteam primi banii oricand in intervalul acela.

raluca  09.12.2009 22:58

Lacramioara, persoanele cu contrat de munca de 4 ore beneficiaza de indemnizatie crestere copil. cuantumul acesteia este, optional, 600 lei sau 85% din media veniturilor nete pe ultimele 12 luni anterioare nasterii.

adriana  09.12.2009 18:24

daca din 1 ianuarie2009 am fost incadrata cu 2 0re adica cu 200 ron si din dec 2009 cu 6oo ron pana in august 2010 beneficiez de indemnizatie?

laura  09.12.2009 15:12

Buna ziua, beneficiez de indemnizatie crestere copil (85%) pana pe data de 6 oct 2009. Ne dorim un al doilea copil. Cum sa procedam pt a beneficia tot de 85% din salariu? Trebuie sa ma intorc la serivciu pt a avea venit impozabil pe ult 12 luni? Multumesc!

anne  09.12.2009 15:07

As mai avea o intrebare: - pentru calcularea indemnizatiei de crestere copil se calculeaza 85% pe media veniturilor nete pe ultimele 10 luni sau pe ultimele 12 luni. Parca am citit in lege ca se calculeaza media veniturilor pe ultimele 10 luni, si trebuie sa fi realizat venituri in ultimele 12 luni. Ma intereseaza intrucat veniturile mele au variat in aceasta perioada si m-ar avantaja varianta cu 12 luni.

anne  09.12.2009 15:04

Buna, Am urmatoarea problema: In prezent sunt insarcinata si urmeaza sa nasc pe data de 26 mai 2010. Sunt angajata cu contract pe perioada determinata care expira in data de 31 martie 2010. La data respectiva ar trebui sa fiu deja in concediu de maternitate (cel prenatal). Cum se poate proceda in aceasta situatie? Voi mai primi CIC? Nu stiu sigur daca angajatorul va mai fi dispus sa imi prelungeasca contractul avand in vedere starea mea si faptul ca urmeaza sa stau acasa. Si nici in alta parte nu cred ca ma pot angaja gravida fiind in stadiu avansat. Mersi

oana  08.12.2009 22:30

va rog sa imi raspundeti si mie la o intrebare eu am bagat dosarul in data de 1 octombrie iar pe data de 17 noiembrie a venit acasa decizia ca intre 8-27 ale fiecarei luni voi lua banuti.va rog sa imi spuneti pe ce data vor intra am uitat sa specific ca vor intra pe card,va multumesc.

Lacramioara  08.12.2009 19:48

Persoanele care au contract de munca de 4 ore, beneficiaza de concediu pt. crestere copil? Daca da, indemnizatia va fi tot 600 lei? multumesc!

raluca  08.12.2009 18:22

ileana , se pare ca ai cele 12 luni in care ai realizat venituri supuse impozitului pe venit. Beneficiezi.

raluca  08.12.2009 18:20

agneta, totusi s-ar putea sa obtii. Daca ai lucrat 1-13 iulie inseamna ca in iulie ai realizat venituri supuse impozitului pe venit. Daca ai lucrat 13-31 aug, inseamna ca si in aug ai realizat. Deci, e posibil sa obtii. Din pacate la noi legea este atat de interpretabila.

ileana  08.12.2009 17:06

sant din vulcan si as vrea sa stiu si eu daca sat angajata di august 2008 si am nascut in 3 august 2009 pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului tim de 2 ani va multumesc

agneta  07.12.2009 11:53

In perioada 6 iul 2009-13 aug 2009 din pacate nu am lucrat ( s-a desfintat postul motiv "criza" si nici nu am fost trimis in somaj)Ce pot sa fac in acest caz ca sa optin cel 2 ani petr.ingrijirea copilului?

raluca  06.12.2009 21:58

agnes, depinde ce ai facut in perioada 6 iul 2009-13 aug 2009. Ai avea sanse la CIC daca ai fost in unul din cazurile: - studenta LA ZI - te-ai aflat in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar cu examen de diploma/licenta - somaj

agnes  06.12.2009 13:20

sunt in sapatamana 9,m-am angajat in 13 aug.2009,nasterea programata in 6 iulie 2010.Intrebarea mea : pot sa beneficiez de cei 2 ani pentru cresterea copilului?

raluca  06.12.2009 01:48

Alexandra, daca ai avea numai 2 saptamani ai beneficia.

raluca  06.12.2009 01:47

adina, concediul prenatal este de fapt un concediu medical, impozitat la fel.

raluca  06.12.2009 01:46

rechinu, in mod normal 2 luni.

raluca  06.12.2009 01:45

iustina, intereseaza-te la Asistenta Sociala. Am mai auzit sa se astepte primii bani 3 luni, dar in nici un caz 5. Ai primit decizia? Poate este ceva in neregula cu dosarul tau. Sau poate nu ai fost acasa cand a venit postasul. Nu mai astepta, intereseaza-te ce s-a intamplat.

raluca  06.12.2009 01:42

cojocaru mariana, probabil ca te referi la indemnizatie pentru cresterea copilului. Da, poti beneficia de CIC si pentru al doilea copil. Nu stiu in ce luna esti, exista diverse variante: din CIC1 sa treci direct in CIC2, CIC1-munca-CIC2, CIC1-maternal-CIC2.

raluca  06.12.2009 01:38

iulia, poti intrerupe CIC si reintra cand vrei, pana cand implineste copilul 2 ani.

raluca  06.12.2009 01:37

mirela, nu te vor afecta cele 2 zile, pentru ca in luna respectiva ai realizat totusi venituri supuse impozitului pe venit (aceasta fiind conditia legala pentru a beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere copil).

raluca  06.12.2009 01:36

ana maria, Daca pleci la o alta firma beneficiezi de CIC, cu conditia ca in ultimele 12 luni dinaintea nasterii sa nu exista nici o luna in care sa nu realizezi venituri supuse impozitului de venit. Din cate spui tu, contractul la noua firma incepe in ziua urmatoare incetarii contractului cu firma actuala, deci totul este ok.

raluca  06.12.2009 01:33

Adriana, Daca firma se inchide in timp ce tu esti in CIC, vei primi indemnizatia in continuare pana implineste copilul 2 ani.

raluca  05.12.2009 12:06

Adriana, Daca firma se inchide, probabil ca angajatii vor fi disponibilizati. Poti intra in somaj si astfel beneficiezi de concediu si indemnizatie crestere copil. Mare atentie insa sub ce forma inchei colaborarea cu angajatorul, in nici un caz sa nu fie demisie sau cu acordul partilor. Trebuie ca angajatorul sa te concedieze din motive independente de persoana angajatului.

raluca  05.12.2009 12:02

AlinaMaria, indemnizatia se calculeaza in functie de salariul net. Angajatorul iti poate reduce salariul la fel ca oricarui angajat, in conditiile legii.

raluca  05.12.2009 10:12

Rox12, Dat fiind ca in luna ianuarie 2009 ai realizat venituri supuse impozitului pe venit, beneficiezi de CIC. Trebuie adeverinta de la ambele locuri de munca.

raluca  05.12.2009 10:09

olga, Pentru a beneficia de CIC ar fi trebuit ca 12 luni anterioare nasterii sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit. Daca ai avut concediu fara plata toata luna decembrie 2008, nu vad cum ai putea sa beneficiezi de concediu si indemnizatie crestere copil. Sunt numai 11 luni.

raluca  05.12.2009 10:01

Adela, Vei primi indemnizatie chiar daca ai contracte pe perioada determinata. Mai mult, la calculul incemnizatiei cele 2 venituri se cumuleaza.

raluca  05.12.2009 10:00

biris ioana, Trebuie sa realizezi venituri supuse impozitului pe venit in perioada dintre sfarsitul somajului si data nasterii pentru a beneficia de CIC.

raluca  05.12.2009 09:59

Roxy, Poti intra direct in prenatal.

raluca  05.12.2009 09:57

Amphiman, Dupa calculele mele, in momentul nasterii vei fi angajata de 10 luni. Pentru a beneficia de CIC trebuie ca in cele 12 luni anterioare nasterii sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit. Plata asigurarilor din urma nu te-ar ajuta cu nimic. Nu prea vad in cazul tau cum ai putea sa beneficiezi, daca spui ca cele 2 luni dinaintea angajarii au fost "intrerupere".

olga  04.12.2009 18:02

am si eu niste nelamuriri. am carte de munca la o firma din martie 2007 iar anul trecut pe lunile octombrie noiembrie si decembrie am avut concediu fara plata de la 1 ianuarie 2009 am din nou cartea de munca in 19 11 2009 am nascut un baietel dar mai devreme cu 4saptamani oare ma incadrez sa iau indemnizatia ? va rog sa ma ajutati cu un raspuns

Adela  04.12.2009 17:41

Buna tuturor, am si eu o intrebare. Din iunie 2009 muncesc la o firma cu contracte pe perioada determinata. Luna aceasta am semnat un nou contract pe perioada determinata pana la 1.dec.2010. M-ar interesa, daca as ramane insarcinata, si as naste copilul pana la data expirarii contractului as primi indemnizatia de 85%, sau in cazul contratelor pe perioada detrminata nu se aplica? Multumesc mult!

biris ioana  04.12.2009 17:04

Buna ziua. Am si eu o nelamurire. Sunt insarcinata in 4 saptamani. Problema e ca acum sunt in somaj. Voi primi indemnizatia de la stat, chiar daca mi s va termina somajul inainte de a naste?

Roxy  03.12.2009 13:45

Buna, In acest moment sunt in CIC1 si ar trebui sa incep munca pe 10 martie 2010. Intre timp am ramas insarcinata si DPN este 15 mai.Intre cele doua date sunt 66 de zile. Pot sa intru direct in concediu prenatal? In acest caz indemnizatia aferenta perioadei de prenatal este practic egala cu prima indemnizatie, dinainte de cic1?

Amphiman  03.12.2009 12:48

am si eu o intrebare.sunt insarcinata de o luna si mam angajat la o firma de doua luni,inainte am avut o intrerupere in cartea de numca 4 luni.Tot angajata am fost.Am posibilitatea de a plati undeva asigurare sau ceva sa nu am intrerupere in cartea de munca,sa beneficiez de indemnizatie pt copil?

Rox12  03.12.2009 12:14

Buna ziua,am si eu urmatoarea situatie:am fost angajata din 08.09.2008 pana in 08.01.2009 la firma X iar din 19.01.2009 pana in prezent la firma Y.Acum sunt in concediu prenatal pentru ca sunt insarcinata in 36 de saptamani iar data probabila a nasterii este 22-26.12.2009.Avand in vedere diferenta dintre 08.01.09 si 19.01.09 ,am dreptul la indemnizatie?si daca da va trebui sa iau adeverinta si de la firma X? multumesc si astept raspuns pe adresa roxana_jitaru@yahoo.com.

AlinaMaria  01.12.2009 17:14

Buna Raluca! Sunt insarcinata in 2 luni si jumatate si vreau o lamurire legata de calcularea indemnizatiei de crestere copil in conditiile in care anul acesta am fost in somaj tehnic (75% din salariu) timp de 3 luni, iar alte trei luni am fost pe program redus (6 ore/zi). Vreau sa stiu cum mi se va calcula indemnizatiea pe cele 3 luni de somaj tehnic. Si vreau sa mai stiu daca angajatorul imi poare reduce salariul pe perioada urmatoare. Multumesc anticipat!

Adriana  01.12.2009 12:39

Ce se intampla daca dupa intrarea in concediu de crestere a copilului (cu indemnizatie 85% din salariu) firma se inchide? Acest lucru va avea repercusiuni asupra indemizatiei? Multumesc mult!

ana maria  26.11.2009 16:28

Buna ziua, Firma la care lucrez este in insolventa, inca nu s-a decis falimentul de catre instanta judecatoreasca eu avand aprox. 3 luni , daca plec la o alta societate si semnez contractul cu data la care plec beneficiez de indemnizatia CIC. MULTUMESC

mirela  25.11.2009 17:22

Buna! Imi puteti va rog raspunde la o intrebare: sunt insarcinata in 7 luni si angajata cu contract pe nedeterminata de multi ani.Luna aceasta am avut - pentru prima data - 2 zile de concediu fara plata. Cele 2 zile imi vor afecta dreptul la a beneficia de indemnizatia de crestere copil? Multumesc mult pentru raspuns!

iulia  24.11.2009 19:37

Buna,sper ca ma poate ajuta cineva.Sunt in concediu de ingrijirea bebelusului si pe 3 si 4 dec am un concert si nu stiu daca trebuie sa intrerup c.i.c.Specific ca voi fi platita pentru aceste concerte.Stie cineva ,daca se poate sa nu intrerup c.ic.

cojocaru mariana  24.11.2009 16:54

mai am 5 luni din cic1 si am aflat ca sunt insarcinata mai pot beneficia de pensie la urmatorul bebe?

iustina  24.11.2009 16:26

buna.as avea si eu o intrebare,imi puteti spune cand primesc si eu banii pt cresterea copilului?mentionez ca dosarul il am facut din 1 iulie si asta e a cincea luna si nu am primit nimic.am inteles ca se primesc dupa max 3 luni.va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine.va multumesc.

iustina  24.11.2009 14:53

buna.as avea si eu o intrebare,imi puteti spune cand primesc si eu banii pt cresterea copilului?mentionez ca dosarul il am facut din 1 iulie si asta e a cincea luna si nu am primit nimic.am inteles ca se primesc dupa max 3 luni.va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine.va multumesc.

rechinu  24.11.2009 13:27

dupa cat timp primesc alocatia dupa depunerea dosarului pt . nou nascut

adina  23.11.2009 14:42

daca am fost in luna octombrie 8 zile in concediu medical si 14 zile in prenatal. pentru cele 14 zile de prenatal se opreste impozit?

Alexandra  19.11.2009 20:07

Multumesc frumos Raluca pt raspuns dar daca as avea concediu fara plata numai 2 saptamani mai pot beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului? Multumesc frumos

raluca  19.11.2009 14:00

Alexandra, Daca ti-ai luat concediu fara plata toata luna, nu prea vad cum poti beneficia. Daca platesti asigurarile din mana, nu rezolvi nimic... pentru ca trebuie ca in ultimele 12 luni trebuie sa realizezi venituri supuse impozitului pe venit.

raluca  19.11.2009 13:57

SICULINA, beneficiezi de concediu crestere copil.

raluca  19.11.2009 13:56

doinita, daca treci din CIC 1 direct in CIC 2, beneficiezi de CIC 2 platit la fel cu CIC 1. Daca exista o perioada intre terminarea CIC 1 si inceputul CIC 2, trebuie ca acea perioada sa lucrezi (teoretic, ca practic ti-o poti acoperi cu concedii medicale).

raluca  19.11.2009 13:44

Andreea, nu este foarte clara intrebarea cu "corelarea". Dar pentru ca ai realizat venituri supuse impozitului pe venit in luna august, beneficiezi de indemnizatie crestere copil.

Alexandra  18.11.2009 21:09

Buna sunt angajata cu carte de munca pe perioada nedeterminata din aprilie 2008 si din aprilie 2009 m am angajat si deci transferat la o alta firma tot pe perioada nedeterminata. Pt luna noiembrie mi am luat concediu fara plata. As avea o intrebare daca eu raman insarcinata mai primesc indemnizatia pt copil avand aceasta intrerupere? Spuneti mi va rog din inima ca sa stiu daca se mai poate face ceva..eventual sa anulez acest concediu si sa mi platesc eu pentru luna aceasta. Va multumesc ANTICIPAT DIN INIMA.

SICULINA  18.11.2009 18:47

am lucrat 4 ani la o alta firma.si in martie pe 13 miam depus demisia de acolo si am plecat in alta parte pe 16 am semnat contractul(in acceasi luna si an)acum am 35 saptamani,sunt in prenatal beneficiez de concediul de cresterea copilului? multumesc frumos!

pirvu mihaela  18.11.2009 10:29

eu acum sunt insarcinata in 1 luna dar intre somaj si angajare am o pauza de1 luna ,in acest caz mai beneficiez de indemnizatie?

doinita  18.11.2009 10:15

Buna, Am si eu o intrebare. Daca pana la terminarea perioadei CIC1 voi afla ca sunt insarcinata voi putea avea parte de CIC2? bineinteles platit?

Adina  17.11.2009 16:10

Ideea e ca aceasta situatie se va repeta luna de luna pentru o perioda nedeterminata, urmand sa intram cate 15 zile. In situatia asta voi putea beneficia de indemnizatie sau mai bine cer sa imi reduca salariul si sa fiu pontata macar sa stau linistita. La ce sa ma astept: pot opta pentru 85% sau beneficiez de 600 roni + 200 roni alocatia pentru bebe? Moralul meu e la pamant si incertitudinea asta nu imi da pace. Nu stim ce sa facem poate sa amanam cu cel putin 3 luni si sa le zic sa imi reduca salariul(lucru pe care nu il doresc). Rau am ajuns...

Andreea  17.11.2009 16:04

la fostul loc de munca am avut 2 ani vechime, dupa care in august mi-am dat demisia,iar pe 5 aug am primit salariul lunii iulie. Pe 25 august m-am angajat la alta firma, care mi-a platit pe 5 sept saptamana lucrata in august. Asadar nu am avut nici o luna fara salariu. Aceste 2 locuri de munca se pot corela sau se considera separat in calcularea celor 12 luni? Multumesc.

raluca  17.11.2009 15:05

Adina, Chiar daca ai 10 zile de concediu fara plata, in luna respectiva realizezi venituri supuse impozitului pe venit. Deci vei beneficia de indemnizatie.

raluca  17.11.2009 15:03

gabriela, stai linistita, beneficiezi.

raluca  17.11.2009 15:02

oprea mihaela , da

oprea mihaela  17.11.2009 12:53

daca din cele 12 luni care se iau in calcul la indemnizatie , 4 luni am lucrat doar 4 ore/zi ,mai pot beneficia de indemnizatie de crestere a copilului pina la 2 ani

gabriela  16.11.2009 22:13

buna. am si eu o intrebare cat mai urgenta: lucrez la o firma din noiembrie 2008 cu 8 ore/zi. in februarie 2009 mi-a trecut pe cartea de munca 2 ore/zi, iar in octombrie 2009 mi-a trecut iar 8 ore/zi. in noiembrie 2009, adica acum, am ramas insarcinata si vreu sa stiu daca beneficiez de indemnizatie pentru cresterea copilului , adica daca se ia in calcul si lunile cu 2 ore/zi. multumesc

raluca  16.11.2009 14:40

Ela Nu-ti face griji, esti in regula. Zilele de concediu medical nu iti afecteaza nici un drept.

raluca  16.11.2009 14:39

Alina dosarul se depune in termen de 60 de zile de la expirarea concediului postnatal. Daca il depui dupa acest termen, nu vei mai primi indemnizatia din urma, ci numai din momentul depunerii dosarului.

Adina  16.11.2009 12:20

Buna ziua, Va rog lamuriti-ma si pe mine: din luna octombrie 2009 s-a hotarat in firma la care lucrez ca toata lumea sa ia 10 zile de concediu fara plata. E valabil si pentru luna noiembrie. Imi doresc un bebe si nu stiu daca voi putea beneficia de indemnizatie in cazul in care sa zicem, as ramane insarcinata luna asta sau viitoare. Eu lucrez la ei din august 2008.

miri  15.11.2009 20:02

de ce pe adeverinta care trebuie completata de angajator se trece, in ordine inversa, salariul obtinut chiar incepand cu luna in care s-a nascut copilul, atata vreme cat se prevede ca indemnizatia reprezinta 85% din media salariilor pe ultimele 12 luni ANTERIOARE nasterii copilului? Multumesc.

Ela  15.11.2009 10:32

Buna ziua! Am o nelamurire. In august 2009, am iesit din CIC1, m-am intors la munca.In noiembrie 2009, am aflat ca sunt insarcinata.Dupa calculul meu, in iulie 2010, ar trebui sa nasc, si tot atunci sa intru in CIC2.Deci ar fi 12 luni lucrate, dar din acestea 15 zile am stat in concediu medical, 10 pt copil si 5 pt mine.Cum este? Se considera 12 luni sau cum? Ce drepturi am?

raluca  14.11.2009 22:29

Anca, Nu poti beneficia de CIC, trebuie sa fi obtinut venituri 12 luni inainte de nastere.

Alina  13.11.2009 12:55

Cand se depune dosarul?

IRINA  13.11.2009 12:46

as dori sa-mi fac un PFA sa fiu angajata cu salar minim pe economie si pe langa acest salar as vrea sa prestez munca in plus pe baza de conventie pentru a-mi ridica venitul si de a obtine pt. CIC2 85%din venit nu vreau sa optez pt. 600 lei CIC va rog mult sa-mi explicati cum se calculeaza 85% din venitul realizat

Anca  13.11.2009 11:45

Am lucrat in perioada 2004-2006 in invatamant,din noiembrie 2006-noiembrie 2008 am fost in CIC iar din nov 2008-oct 2009 casnica(fara nici un drept salarial sau asigurari sociale). De la 1 oct 2009 lucrez in invatamant cu 0,5 norma pe perioada determinata.Tocmai am aflat ca sunt insarcinata in 4 saptamani!Voi putea beneficia de CIC?

Csilla  13.11.2009 09:16

Buna ziua. Am o nelamurire in legatura cu calculul indemnizatiei. Daca am 2 locuri de munca, trebuie sa am o vechime de 1 an la ambele locuri de munca? La un loc de munca am o vechime mai mult de un an, in schimb la al 2-lea loc de munca am o vechime de 7 luni, se ia in considerare la calculul indemnizatiei? Multumesc mult pt raspuns

raluca  12.11.2009 18:29

Carmen, nu prea vad solutie pentru a beneficia si tu de CIC.

raluca  12.11.2009 18:27

cristina, Intreaba la Fortele de Munca. Oricum, trebuia sa anunti la AJFM orice modificare in starea ta in termen de 3 zile de la survenirea acesteia daca imi amintesc eu bine, nu?

raluca  12.11.2009 18:24

Georgiana, se iau in calcul veniturile nete din cele 5 luni lucrate, iar restul de pana la 12 luni se completeaza cu veniturile nete dinainte de CIC1. Cred ca am mai raspuns la intrebarea asta.

raluca  12.11.2009 18:22

Lucian, se ia in calcul venitul net pe care il obtii efectiv in lunile respective.

Carmen  12.11.2009 17:10

Buna ziua, Sunt insarcinata in 4 luni, iar pana in momentul de fata nu mi-am deschis cartea de munca. Daca totusi o deschid de acum in colo... conteaza? Exista vreo posibilitate de a beneficia de aceasta indemnizatie?(precizez ca facultatea am terminat-o anul trecut(la zi) insa masteratul il urmez in regim FR) Astept un raspuns lamuritor si pozitiv..sper! MULTUMESC!

cristina  12.11.2009 11:36

buna!am si eu o intrebare: sunt in somaj si de luna aceasta am intrat in prenatal ce vreau sa stiu e daca mai iau somaj luna viitoare avand concediu prenatal

gianina  11.11.2009 17:13

Buna! Am si eu o problema.Sunt administrator si actionar la o societate comerciala fara contract de munca(la Finante figurez ca fara venituri),si sunt insarcinata in 27 de saptamani.Intrebarrea mea este daca pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului daca veniturile mele sunt doar din dividende,sau pot plati retroactiv.Astept respuns cat mai urgent,va multumesc!

Georgiana  11.11.2009 16:08

Buna ziua Am si eu o nelamurire. Cum se calculeaza indemnizatia de crestere copil pt CIC2 daca intre CIC1 si CIC2 am lucrat 5 luni. Ce salarii se iau in considerare pe langa cele 5 luni? multumesc

Lucian  11.11.2009 11:00

Pentru calculul CIC, sunt luate in calcul veniturile nete conform contractului de munca sau conform veniturilor lunare - ma intrebam daca intr-o luna ai fost in CM (si venitul net este de 75% conform concediului medical), pentru calcul se ia in considerare venitul net normal sau cel primit prin CM?

raluca  11.11.2009 01:25

Dana Adeana, Poti trimite pe cineva sa depuna dosarul. Poti trimite actele si postal cu confirmare de primire. Offtopic: Spui ca in starea ta nu te mai angajeaza nimeni. Angajatorul nu are dreptul sa te intrebe la angajare daca esti gravida sau nu, este discriminatoriu si ilegal.

raluca  11.11.2009 01:20

Emilia, Dosarul pentru acordarea indemnizatiei se depune in orasul unde solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.

raluca  11.11.2009 01:08

diana, indemnizatia nu se impoziteaza.

raluca  11.11.2009 01:01

Georgiana, da.

raluca  11.11.2009 01:00

Alexandra_V, nu sunt la curent cu ce spui tu, dar ma voi interesa. Poate o fi existat vreo propunere legislativa in acest sens, dar, ca parere personala, este destul de fantezista.

raluca  11.11.2009 00:57

alice, Nu ai de ce sa-ti iei adio de la indemnizatia de crestere a copilului. Obtinerea ei nu este conditionata de plata contributiilor, ci de realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii. Daca ai obtinut salariu in ultimele 12 luni anterioare nasterii, depune-ti acetele pt CIC cu toata increderea!

raluca  11.11.2009 00:53

monica, Trebuie sa te intorci la servici in urmatoarea zi lucratoare dupa ce copilul tau a implinit 2 ani. Exemplu: copilul a facut 2 ani pe 30 martie 2009, iar prima zi de lucru a mamei dupa CIC a fost 31 martie 2009.

Dana Adeana  10.11.2009 23:52

Buna, In ultimii 4 ani am locuit si muncit in Bucuresti, dar incepand cu 30 octombrie sunt somera (inca nu am depus actele de somaj) si de cateva zile am aflat ca sunt insarcinata. Am aflat ca perioada de somaj se considera stagiu de cotizare, deci stau un pic linistita, pentru ca stiu ca nu am nicio sansa de angajare in aceste conditii.. Intrebarea mea este urmatoarea.. Pentru ca nu cred ca ne vom descurca in Bucuresti, cred ca ne vom muta la Timisoara, acolo sunt parintii sa ne ajute.. si vroiam sa stiu daca pot face dosarul pt indemnizatie de crestere copil la Timisoara, pentru ca nu voi putea calatori prea usor imediat dupa nastere.. Sau pot trimite pe cineva sa-l depuna? Multumesc frumos.

diana  10.11.2009 18:31

buna. as vrea sa stiu daca indemnizatia pt crestere copil se impoziteaza. si daca nu, unde sa ma adresez sa aflu de ce primesc o suma mai mica decat mi-am calculat (media veniturilor de pe adeverinta * 85%). multumesc.

filos  10.11.2009 16:48

Buna! Va rog mult daca ma poate lamuri cineva: eu am 2 contracte: un contract individual de munca si unul de comision In cartea de munca am trecut salariul minim insa eu primesc mai mult, fapt justificat prin statul de plata! In acest caz cum se calculeaza cei 85%, din ce venit, cel din cartea de munca sau venitul cumumlat?! Multumesc!

andra  10.11.2009 09:14

# a realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii (conf. Legii 19/2001); buna as dori daca se poate sa ma lamuresti si pe mine cu ceea ce scrie mai sus multumesc mult

Georgiana  10.11.2009 00:03

am si eu o intrebare,daca sunt cursanta la postliceala ,la zi,si sunt insarcinata beneficiez de indemnizatie de crestere a copilului?

Alexandra_V  09.11.2009 19:14

Ma numesc Alexandra si ca toate celelalte viitoare mamici am o serie de intrebari. Am auzit ca incepand de anul acesta pe langa alocatia copilului, se va acorda o suma de 500 euro fiecarui nou nascut, ce se vor depune intr-un cont bancar. Acesti bani nu vor putea fii folositi sub nici un motiv medical sau non medical de catre parinti sau copil. Ci vor fii folositi doar in momentul cand copilul devenit adult va putea sa-si plateasca o parte din studiile universitare. Nu stiu cate persoane sunt informate de acest subiect, cum nici eu la randul meu nu sunt, asa ca iata intrebarile mele : De cand intra in vigoare noua lege? (pentru ca nu doresc sa pierd aceasta sansa deoarece copilul meu se va naste in decembrie a.c.) Ce documente imi trebuie ca sa beneficiez de aceasta oportunitate? Daca acest cont e activat pot contribui si eu la depunerea unor sume lunare in acelasi cont? Va multumesc frumos!

alice  09.11.2009 16:55

salutare tuturor! sunt mamica unui pici de doua luni si am urmatoarea problema. firma la care am lucrat nu a platit nici un fel de taxe la stat pana in momentul de fata, asa ca mi-am luat numarul maxim de zile de concediu post natal in speranta ca isi vor plati taxele. intrebarea mea este are rost sa imi depun actele pentru obtinerea indemnizatiei de cresterea copilului kiar daca acestia nu platesc taxele la stat sau sa imi iau adio de la ea? mercic

Emilia   09.11.2009 15:31

Lucrez in Bucuresti de 1 an de zile, dar domiciliul meu stabil este in Galati. In aceste conditii, la momentul depunerii dosarului de indemnizatie ptr cresterea copilului, unde ar trebui sa il depun la Galati sau Bucuresti? Am posibilitatea de a-mi face viza de flotant in Bucuresti, in acest caz imi pot depune dosarul in Bucuresti? Va multumesc

raluca  09.11.2009 11:50

luminita, Iata raspunsul pe care l-am primit la intrebarea ta de la Serviciul Alocatii si Indemnizatii din cadrul Directiei de Asistenta Sociala si Protectia Copilului: Beneficiaza de indemnizatie crestere copil, conf. OUG 148/2005 rep, persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit conform codului fiscal, in ultimile 12 luni anterior nasterii copilului. Contributiile la asigurarile sociale nu au legatura conf. legii cu beneficierea de indemnizatie crestere copil. Deci, pe scurt, nu beneficiezi chiar daca platesti "din mana" contributiile. Posibilitatile ar fi: 1. bagi cartea de munca la o firma pt 12 luni inainte de nastere, chiar si cu 2 ore/zi. 2. Obtii alte tipuri de venit supuse impozitului pe venit: venituri din alteactivitati independente, din activitati agricole.

ioana  09.11.2009 11:01

Raluca, iti multumesc fff mult pt raspuns -imi voi traduce si legaliza toate doc necesare si sa speram ca totul va fi in regula

monica  08.11.2009 14:50

buna mamici! as vrea sa stiu si eu parerile voastre despre intoarcerea la servici dupa cei 2 ani>? se face dupa ce am luat primii bani>? sau dupa ce implineste 2 ani copilul?ca am auzit pareri si pareri... multumesk

raluca  08.11.2009 01:48

ioana, Daca in ultimele 12 luni ai realizat venituri profesionale in unul din statele cu care Romania are acorduri bilaterale (UK este unul dintre ele), atunci beneficiezi de indemnizatie crestere copil. Pentru aceasta, trebuie indeplinite urmatoarele conditii conform OUG 148/2005: "Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se acorda in situatia in care solicitantul indeplineste cumulativ urmatoarele conditii: a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid; b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei; c) locuieste impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora." Trebuie sa poti dovedi faptul ca ai realizat venituri supuse impozitului pe venit prin copie a contractului de munca sau adeverinta emisa de angajator.

raluca  07.11.2009 17:49

cristina, conditia pentru a primi indemnizatie este sa realizezi venituri profesionale supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii. Daca pana nasti contractul tau nu expira, sau daca expira si te angajezi in alta parte fara a avea intreruperi pe cartea de munca, atunci beneficiezi.

cristina  07.11.2009 15:42

Pot sa raman insarcinata chiar daca sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata? Am 29 de ani si urmeaza sa ma casatoresc si am dori sa facem un copil.

raluca  07.11.2009 10:49

CRINA, Se pare ca ultimele 12 lunni anterioare nasterii se constituie din perioade asimilate stagiului de cotizare: - studenta LA ZI (nu stiu dc ai studiat la zi, dar legea e numai pt studentele la zi) - te-ai aflat in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar cu examen de diploma/licenta - te-ai aflat in somaj Daca ai facut facultatea la zi si ti-ai luat licenta, atunci beneficiezi de indemnizatie.

CRINA  07.11.2009 10:44

SUNT CRINA SI AM SI EU O INTREBARE; BENEFICIEZ DE INDEMNIZATIE DE CRESTERE A COPILULUI IN CAZUL IN CARE MI-AM RELUAT CURSURILE UNIVERSITARE M LUAT LICENTA (1OCT 2008-30 IUNIE 2009) dupa care am intrat in somaj si am nascut pe 3 oct 2009?

luminita  07.11.2009 00:44

sunt mamica unui baietel de 4 ani si juma am beneficiat de indemnizatie in 2005 avand cartea de munca la casa de pensii insa acum am inteles ca nu mai e valabil doar daca e la o firma cartea de munca. Ce ma sfatuiti cum sa fac de a beneficia de indemnizatie? deoarece i-mi mai doresc un bebe insa fara indemnizatie,,, c-am greu daca m-as declara caci sunt cu venit liber profesionist,? s-au bag cartea de munca la o firma dar cu program scurt( party time)? s-au orice alta modalitate,,, stiti cumva vre-o posibilitate? va multumesc anticipat

ioana  06.11.2009 11:02

Raluca iti multumesc mult de tot, astept orice informatie cat mai curand posibil :)

raluca  05.11.2009 21:49

Ioana, cazul tau este nou pentru noi, voi investiga problema si revin cu un raspuns, in timp util sper.

ioana  04.11.2009 14:16

sunt insarcinata si momentan lucrez in alt stat membru UE, mai exact in Anglia(lucrez de mai bine de 12 luni consecutive) si doresc sa revin definitiv in Romania, sa nasc acasa si sa beneficiez de indemnizatie copil de la statul roman va rog sa imi spuneti exact in ce criterii ma incadrez si ce acte doveditoare am nevoie de la angajatorul de aici multumesc anticipat

raluca  03.11.2009 13:15

Anca, Poti sa intrerupi CIC pentru primul copil si sa intri in CIC pentru al doilea. Poti, de asemenea, continua CIC1 pana cand primul copil implineste 2 ani, si atunci sa intri in CIC2. Daca alegi varianta a 2-a, trebuie sa tii cont ca solutionarea cererii de intrare in CIC pentru al doilea copil poate dura si 2 luni, iar pana cand primesti decizia se considera ca nu esti in CIC, deci trebuie sa mergi la serviciu. Asadar, pentru a evita complicatiile, este mai bine sa intrerupi CIC 1 si sa intri in CIC 2 dupa nasterea celui de al doilea copil. Pentru a intra in CIC2, trebuie sa-ti intocmesti dosarul (citeste articolul de mai sus), si sa-l depui tot acolo unde l-ai depus si pe cel pentru primul concediu. Pentru indemnizatie, ai dreptul sa optezi intre a beneficia de legea nr. 257/2008 (indemnizatie de 85%) sau a primi 600 lei, dupa cum te avantajeaza mai mult. In calculul indemnizatiei conform legii nr. 257/2008, se vor lua in considerare veniturile dinainte de CIC1, astfel: se calculeaza media veniturilor nete dinainte de CIC1, pe baza adeverintei de la angajator, indemnizatia fiind 85% din aceasta medie.

Anca   03.11.2009 11:35

Am un copil de 1 an si 4 luni. Ma aflu in concediu de ingrijire copil (beneficiez de indemnizatie - 85% din salariu si de alocatie copil - 2 mil lei vechi). Sunt insarcinata in 19 saptamani. Voi naste la mijlocul lunii martie cel de al 2 lea copil. As dori sa stiu cum se procedeaza pentru a trece dintr-un concediu de ingrijire copil la altul si care sunt veniturile pe care le voi avea.

alina  02.11.2009 13:46

erica, dosarul se depune la Directia de Asistenta Sociala si Protectia Copilului de care apartii. De exemplu, eu stau in sect. 6 si am depus-o la DGASPC sector 6, Orizont, Dr. Taberei 18.

erica  02.11.2009 12:42

unde se depune dosarul pt indemnizatie pana la urma?

raluca  02.11.2009 02:18

giorgiana, Perioada in care esti in somaj este asimilata stagiului de cotizare. Problema este daca vei naste dupa ce expira cele 9 luni de somaj. Pentru ca trebuie sa faci cumva sa iti acoperi si perioada dintre expirarea somajului si momentul in care nasti. Daca nu vei cotiza pana in momentul nasterii, nu ai cum sa beneficiezi de indemnizatie.

giorgiana  02.11.2009 02:13

Am o vechime in munca de 1 an si 6 luni. Acum sunt somera indemnizata pe o per de 9 luni. Daca in aceasta per de somaj raman insarcinata pot benef de indemniatie crestere copil?

raluca  02.11.2009 02:06

Buna Denisa, Dat fiind ca iunie 2009 s-a dus de mult, cred ca ai vrut sa spui 2010. Se iau in considerare veniturile pe lunile iunie 2009 - mai 2010. Deci vei avea 5 luni cu 3000 lei brut si 7 luni cu minimul pe economie, care nu stiu cat mai este. Pentru a calcula indemnizatia, se face media veniturilor nete din perioada iunie 2009 - mai 2010. Indemnizatia este 85% din aceasta medie.

Denisa  02.11.2009 01:58

Buna,Raluca! Te rog frumos daca poti sa ma lamuresti: daca eu din aug 2008 pana la 1 noiembrie 2009 am salariul de 3000 ron pe cartea de munca, iar din 1 noimbrie 2009 o sa am salariul minim pe economie,ce indemnizatie o sa iau? Multumesc! Am uitat sa precizez ca voi naste in luna iunie 20009!

raluca  28.10.2009 14:45

georgiana, Eu am primit decizia postal cam la o luna de la depunerea dosarului. Nu cred ca exista o regula privind timpul pana la emiterea deciziei, acest lucru poate depinde de numarul de cereri care sunt de solutionat si de agentia de prestatii sociale de care apartii. De exemplu, pentru AGENTIA PENTRU PRESTATII SOCIALE Bucuresti, prima plata are loc dupa 2-2.5 luni de la depunerea dosarului. Nu vad de ce decizia nu ar putea fi ridicata de la sediul DGMPS. Inainte sa bati drumul pana acolo, incearca un telefon.

georgiana  28.10.2009 14:41

in cat timp de la depunere dosar se emite decizia de indemnizatie? poate fi ridicata de la sediul DGMPS? thnx

anka  06.04.2009 23:40

excelent articol!