Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegalaConsiliere
75 subiecte in sectiunea Consiliere despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe data de 22 iulie am fost anuntata, verbal, de intentia angajatorului de a inceta colaborarea cu mine, incepand cu data de 1 august.
Pe 23 iulie a...
2 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
Legea da dreptul angajatorului sa faca ce doreste cu angajatul in perioada de proba fara nici o explicatie, si eu am fost in aceeasi situatie si am af...
As dori sa stiu in conditiile in care lucrez la un institut cu capital de stat integral, urmeaza sa nasc in februarie 2014, angajatorul in ce masura p...
Sunt insarcinata in 9 saptamani si patroni mei vor sa ma bage in somaj din septembrie.
Au intrebat si mi-au spus ca nu e nici o problema cu concediul...
1 raspuns
Somajul va da dreptul la concediu de crestere copil.
Indemnizatia de crestere copil se calculeaza in functie de veniturile din ultimele 12 luni ante...
Spuneti-mi va rog daca atunci cand optezi pt concediul de 2 ani de crestere copil te poti intoarce oricand si daca angajatorul e obligat sa te primeas...
Dupa intrarea mea in prenatal am fost informata ca pozitia ce o ocupam s-a desfiintat, colega mea aflata pe aceeasi pozitie trecand pe o pozitie simil...
1 raspuns
Cu exceptia situatiilor de reorganizare judiciara sau de faliment al societetii, este ilegala concedierea salariatei gravide.
Prevederea se aplica nu...
Momentan sunt in concediu crestere copil pana la varsta de 1 an, urmand sa incep activitatea la data de 15 octombrie 2013.
Mentionez ca incepand cu d...
Unde se precizeaza ca nu pot fi concediata 6 luni de la revenirea din concediu de crestere copil? Am gasit OUG 111/2010 art. 25 dar aici e vorba doar ...
Sunt angajata pe perioada determinata si as vrea sa stiu daca se poate sa nu mi se mai prelungeasca contractul pe motivul ca sunt insarcinata.
Sunt i...
1 raspuns
Un contract de munca pe perioada determinata expira de drept la data stipulata in acesta.
Daca una dintre parti nu doreste prelungirea contractului p...
Eu sunt in prezent in concediul de crestere copil pana la vasta de 1 an si ar trebui sa ma intorc la locul de munca in 12.09.2013.
Am aflat insa ca ...
1 raspuns
Daca ati beneficiat de concediu crestere copil pana la 1 an, atunci puteti beneficia de stimulentul de insertie pana cand copilul va implini 2 ani. Co...
Sunt insarcinata in 28 de sapt. si mi s-a intrerupt contractul de munca pe data de 10.06.2013 cum ca o sa intru in somaj dar nu mi s-a dat decizia pan...
1 raspuns
O reangajare retroactiva nu se poate face.
Dar daca va reangajati in luna iulie sau intrati in somaj in luna iulie, atunci veti beneficia de indemniz...
Am lucrat la o companie de stat si acum sunt in concediu crestere copil pentru 2 ani de zile care se incheie in noiembrie.
Am fost instiintata printr...
1 raspuns
Firma poate desfiinta postul tau in timp ce esti in concediu crestere copil, insa este obligata sa te primeasca inapoi pe un post similar, cu acelasi ...
Am anuntat angajatorul ca ma intorc la serv din toamna (am optat pt varianta de concediu crestere copiil pana la 1 an) si mi s-a spus ca o sa fiu prim...
1 raspuns
Si pe mine ma intereseaza exact aceeasi situatie... in cazul concedierilor colective, se mai tine cont de cele 6 luni prevazute in lege?...
Sunt in CIC pe o perioada de 2 ani, ar trebui sa ma intorc la munca incepand cu data de 01.10.2013. Acum sunt din nou insarcinata cu cel de-al doilea ...
Sunt insarcinata in 10 saptamani, lucrez de un an la un magazin, acum 4 luni a preluat franciza un alt angajator din alt oras.
Acum vrea sa inchida ...
1 raspuns
Angajatorul poate concedia salariata gravida numai in situatia de faliment / reorganizare judiciara.
Daca acest lucru se va intampla, veti putea bene...
Sunt insarcinata in 25 de saptamani si firma la care lucrez va intra in faliment in curand. Cum se procedeaza in aceste conditii? Voi mai primi banii ...
1 raspuns
Daca firma intra in faliment, atunci nu se mai aplica interdictia angajatorului de a concedia salariata gravida.
Variantele pentru a beneficia totusi...
Sunt insarcinata in 8 saptamani si cateva zile si abia mi-am instiintat seful de starea mea... verbal nu scris... eu cred ca acesta are intentia de a ...
1 raspuns
Trebuie cat mai curand sa anuntati oficial angajatorul de starea dvs de graviditate, scris nu verbal. O salariata beneficiaza de prevederile legale pr...
Daca la intoarcerea la serviciu din concediul de crestere copil postul meu s-a desfiintat, ce se intampla? Ce obligatii are totusi angajatorul in ceea...
3 raspunsuri. Cel mai recent raspuns:
In caz de reorganizare judiciara sau faliment, angajatorul are dreptul sa va concedieze....
Cu o zi inainte de iesirea din insolventa, firma la care lucrez mi-a pus decizia de concediere in fata pe motive ca postul s-a desfiintat si nu au gas...
1 raspuns
Pentru ca la momentul emiterii deciziei de concediere angajatorul nu fusese instiintat de starea ta de graviditate, decizia de concediere isi produce ...
Lucrez intr-o multinationala si intentionez sa raman insarcinata in urmatoarele luni.
Compania pentru care lucrez va fi vanduta, iar intreg procesul ...
1 raspuns
Drepturile la care faceti referire sunt prevazute de legile romanesti in vigoare, motiv pentru care veti beneficia de ele indiferent cine este proprie...
Sunt angajata de pe data de 21.06.2013, iar la fostul loc de munca am incetat activitatea pe data de 22.06.2013, azi am aflat ca sunt insarcinata.
C...
1 raspuns
Daca ati incheiat contractul de munca pe perioada determinata, atunci angajatorul are dreptul sa nu il prelungeasca dupa expirarea celor 3 luni.
Daca...
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
